Plant HR Manager

Azienda

Azienda Cliente

Descrizione

Per azienda metalmeccanica, parte di Gruppo multinazionale, ricerchiamo un a Plant HR Manager.
In riporto al HR Country Manager, e in collaborazione con gli altri enti aziendali, sarà chiamato a ad implementare la funzione HR nel sito, contribuendo alla corretta traduzione delle strategie di Corporate e all'adozione delle relative politiche, procedure e strumenti.
Responsabilità:
- rilevare i fabbisogni di personale e gestire i relativi processi di selezione
- gestire le politiche retributive e previdenziali in linea con le indicazioni del Gruppo e del CCNL di riferimento
- dare supporto nella pianificazione ed organizzazione della formazione interna
- dare supporto nella gestione degli aspetti relativi all'amministrazione del personale (payroll, assunzioni, disciplinare etc.)
- dare supporto nella definizione e gestione del budget HR per il sito di competenza
- gestire le Relazioni Sindacali e Industriali,
- condurre attività di analisi delle competenze e People Development

Il/la candidato a ideale, Laureato a in discipline Economiche Giuridiche o Psicologiche, ha una conoscenza fluente della lingua Inglese ed ha maturato una esperienza almeno quinquennale nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi industriali. La provenienza da aziende multinazionali sarà considerato requisito preferenziale. Completano il profilo spiccate doti organizzative e di problem solving, orientamento al cliente interno, ottime doti di analisi e sintesi, ottime doti di ascolto

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

09/11/2018

Codice annuncio:

500224993

Visualizzazioni annuncio:

385

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Plant HR Manager

Bologna
Full Time
09/11/2018
500224993
385
MOC - BOLOGNA
1

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Descrizione

Per azienda metalmeccanica, parte di Gruppo multinazionale, ricerchiamo un a Plant HR Manager.
In riporto al HR Country Manager, e in collaborazione con gli altri enti aziendali, sarà chiamato a ad implementare la funzione HR nel sito, contribuendo alla corretta traduzione delle strategie di Corporate e all'adozione delle relative politiche, procedure e strumenti.
Responsabilità:
- rilevare i fabbisogni di personale e gestire i relativi processi di selezione
- gestire le politiche retributive e previdenziali in linea con le indicazioni del Gruppo e del CCNL di riferimento
- dare supporto nella pianificazione ed organizzazione della formazione interna
- dare supporto nella gestione degli aspetti relativi all'amministrazione del personale (payroll, assunzioni, disciplinare etc.)
- dare supporto nella definizione e gestione del budget HR per il sito di competenza
- gestire le Relazioni Sindacali e Industriali,
- condurre attività di analisi delle competenze e People Development

Il/la candidato a ideale, Laureato a in discipline Economiche Giuridiche o Psicologiche, ha una conoscenza fluente della lingua Inglese ed ha maturato una esperienza almeno quinquennale nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi industriali. La provenienza da aziende multinazionali sarà considerato requisito preferenziale. Completano il profilo spiccate doti organizzative e di problem solving, orientamento al cliente interno, ottime doti di analisi e sintesi, ottime doti di ascolto
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000