Permanent Consultant

Azienda

Manpower Filiale di Mondovì ricerca

Descrizione

Multinazionale operante nel settore dei servizi HR e della Ricerca & Selezione di personale (Permament Recruitment)

Cosa cerchiamo:
Permanent Consultant - area cuneese

Il lavoro:
In riporto al Permanent Development Manager avrà lo scopo di facilitare, sviluppare e monitorare l'andamento del business del permanent placement relativamente al territorio di riferimento assegnato.
Svolge attività di sviluppo commerciale sui clienti del proprio territorio di riferimento curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla fase di reclutamento alla elaborazione di offerte commerciali strutturate. Fornisce supporto al personale delle Filiali di assegnazione attraverso attività di coaching e affiancamento e si fa promotore ed attore di iniziative commerciali dedicate sul panel di filiali di sua competenza.
è punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate che coinvolgono più filiali o anche aree
differenti da quella di appartenenza ed in ottica di gestione progetti.
Si occupa dell'attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle motivazioni ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti. Monitora quotidianamente i propri risultati e quelli delle filiali di riferimento, sviluppa la
reportistica relativa e il controllo di qualità necessario.

La/il candidata/o ideale è in possesso di cultura universitaria ed è preferibilmente in possesso di almeno 1-2 anni di esperienza in attività di ricerca & selezione del personale.
è orientato al raggiungimento di obiettivi ed in grado di lavorare con un alto livello di autonomia con capacità di programmazione e pianificazione.
Presenta attitudini commerciali e conoscenza preferibile del proprio mercato di riferimento.
è disponibile a garantire la mobilità territoriale con riferimento al panel di filiali sui cui lavorerà prioritariamente.
Completa il profilo una conoscenza avanzata della lingua inglese e dei principali strumenti informatici con particolare riferimento alla suite MS Office e MS Excel.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di laurea in Psicologia del lavoro.

Il contratto:
Si offre inserimento diretto in azienda con pacchetto retributivo, e benefits, commisurato alle effettive esperienze maturate e premi al raggiungimento di obiettivi. CCNL Commercio

Luogo di lavoro:

Cuneo

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

25/11/2019

Codice annuncio:

500253437

Visualizzazioni annuncio:

509

Nome filiale:

CUNEO IV Novembre (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Permanent Consultant

Cuneo
Assunzione diretta
Full Time
25/11/2019
500253437
509
CUNEO IV Novembre (HUB)
1

Azienda

Manpower Filiale di Mondovì ricerca

Descrizione

Multinazionale operante nel settore dei servizi HR e della Ricerca & Selezione di personale (Permament Recruitment)

Cosa cerchiamo:
Permanent Consultant - area cuneese

Il lavoro:
In riporto al Permanent Development Manager avrà lo scopo di facilitare, sviluppare e monitorare l'andamento del business del permanent placement relativamente al territorio di riferimento assegnato.
Svolge attività di sviluppo commerciale sui clienti del proprio territorio di riferimento curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla fase di reclutamento alla elaborazione di offerte commerciali strutturate. Fornisce supporto al personale delle Filiali di assegnazione attraverso attività di coaching e affiancamento e si fa promotore ed attore di iniziative commerciali dedicate sul panel di filiali di sua competenza.
è punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate che coinvolgono più filiali o anche aree
differenti da quella di appartenenza ed in ottica di gestione progetti.
Si occupa dell'attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle motivazioni ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti. Monitora quotidianamente i propri risultati e quelli delle filiali di riferimento, sviluppa la
reportistica relativa e il controllo di qualità necessario.

La/il candidata/o ideale è in possesso di cultura universitaria ed è preferibilmente in possesso di almeno 1-2 anni di esperienza in attività di ricerca & selezione del personale.
è orientato al raggiungimento di obiettivi ed in grado di lavorare con un alto livello di autonomia con capacità di programmazione e pianificazione.
Presenta attitudini commerciali e conoscenza preferibile del proprio mercato di riferimento.
è disponibile a garantire la mobilità territoriale con riferimento al panel di filiali sui cui lavorerà prioritariamente.
Completa il profilo una conoscenza avanzata della lingua inglese e dei principali strumenti informatici con particolare riferimento alla suite MS Office e MS Excel.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di laurea in Psicologia del lavoro.

Il contratto:
Si offre inserimento diretto in azienda con pacchetto retributivo, e benefits, commisurato alle effettive esperienze maturate e premi al raggiungimento di obiettivi. CCNL Commercio
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000