People development

Azienda

Società di servizi

Descrizione

Ricerchiamo per importane multinazionale, appartenente al settore dei servizi, un People Development  per la gestione  dei processi legati alle risorse umane con esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni.
Desideriamo incontrare candidati in possesso di Laurea in ambito umanistico ed esperienza  pregressa nella gestione ed implementazione di processi nell'ambito della ricerca e selezione, della formazione e di ricerca e sviluppo nelle risorse umane.
Si  richiede esperienza pregressa in:
- Creazione di strategie per attrarre i migliori talenti utilizzando metodi innovativi per la ricerca, il  reclutamento di nuovi talenti e la selezione.
_ Collaborare con le agenzie di reclutamento e selezione e società di consulenza
- Sviluppo di programmi di reclutamento, programmi di inserimento lavorativo, pianificazione della carriera, coinvolgimento e premiazione e gestione delle procedure di assunzione e/o  pensionamento.
- Implementare dei processi/ programmi People del Gruppo secondo le normative Europee ed internazionali richieste garantendo  l'unificazione e l'allineamento della strategia della gestione risorse umane per le country del Sud Europa.
- Realizzazione di indagini e piani d'azione specifici sul territorio SE per la misurazione del clima nell'ambiente di lavoro.
- Garantire la D&I nell'organizzazione all’interno della società e delle consociate europee.
.Sviluppare programmi di ricompensa e riconoscimento per garantire risultati aziendali, produttività e motivazione.

Il/la nuova risorsa sarà inserita in un ambiente giovane , dinamico ed altamente stimolante per la gestione e l'implementazione dei processi di ricerca selezione, sviluppo e formazione interagendo con dipartimenti internazionali e verificandone la loro conformità pur rispettando le specificità territoriali. Ne completano il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Richieste ottime doti comunicative unite ad un alta attenzione ai dettagli e capacità di problem solving .
Si offre contratto diretto in azienda

Requisiti

esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni

Luogo di lavoro:

CERNUSCO SUL NAVIGLIO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/02/2022

Codice annuncio:

390183

Visualizzazioni annuncio:

1418

Nome filiale:

322 CERNUSCO SUL NAVIGLIO 2

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

People development

CERNUSCO SUL NAVIGLIO
Assunzione diretta
Full Time
17/02/2022
390183
1418
322 CERNUSCO SUL NAVIGLIO 2
1

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Ricerchiamo per importane multinazionale, appartenente al settore dei servizi, un People Development  per la gestione  dei processi legati alle risorse umane con esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni.
Desideriamo incontrare candidati in possesso di Laurea in ambito umanistico ed esperienza  pregressa nella gestione ed implementazione di processi nell'ambito della ricerca e selezione, della formazione e di ricerca e sviluppo nelle risorse umane.
Si  richiede esperienza pregressa in:
- Creazione di strategie per attrarre i migliori talenti utilizzando metodi innovativi per la ricerca, il  reclutamento di nuovi talenti e la selezione.
_ Collaborare con le agenzie di reclutamento e selezione e società di consulenza
- Sviluppo di programmi di reclutamento, programmi di inserimento lavorativo, pianificazione della carriera, coinvolgimento e premiazione e gestione delle procedure di assunzione e/o  pensionamento.
- Implementare dei processi/ programmi People del Gruppo secondo le normative Europee ed internazionali richieste garantendo  l'unificazione e l'allineamento della strategia della gestione risorse umane per le country del Sud Europa.
- Realizzazione di indagini e piani d'azione specifici sul territorio SE per la misurazione del clima nell'ambiente di lavoro.
- Garantire la D&I nell'organizzazione all’interno della società e delle consociate europee.
.Sviluppare programmi di ricompensa e riconoscimento per garantire risultati aziendali, produttività e motivazione.

Il/la nuova risorsa sarà inserita in un ambiente giovane , dinamico ed altamente stimolante per la gestione e l'implementazione dei processi di ricerca selezione, sviluppo e formazione interagendo con dipartimenti internazionali e verificandone la loro conformità pur rispettando le specificità territoriali. Ne completano il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Richieste ottime doti comunicative unite ad un alta attenzione ai dettagli e capacità di problem solving .
Si offre contratto diretto in azienda

Requisiti

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NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000