Payroll Specialist _ Ivrea

Azienda

Manpower Professional per F2A

Descrizione

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.

Per la Business Unit HR, che fornisce servizi di consulenza, Payroll e amministrazione del personale in outsourcing, in particolare a supporto di uno dei nostri Team Payroll , stiamo cercando una figura professionale di Payroll Specialist per la sede di Ivrea.
Il candidato sarà dedicato ad offrire a clienti ben consolidati un servizio di consulenza primaria a 360° ed elaborazione delle paghe.

La Risorsa inserita avrà i seguenti obiettivi professionali:
• Assicurare l’elaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e contratti collettivi aziendali;
• Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
• Essere punto di riferimento per il cliente/i clienti assegnati

PRINCIPALI ATTIVITA’
• Elaborazione e verifica di cedolini paga e riepiloghi;
• Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati
• Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
• Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi degli amministrati gestiti
• Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, e similari.
• Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL

REQUISITI FONDAMENTALI
• Laurea o Diploma;
• Il candidato ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro;
• Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
• Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
• Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;
• Ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente;
• Predisposizione a lavorare in team.


Sede di lavoro: Ivrea, via Cesare Pavese

Luogo di lavoro:

Ivrea

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

10/01/2020

Codice annuncio:

500233212

Visualizzazioni annuncio:

1361

Nome filiale:

121 MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Payroll Specialist _ Ivrea

Ivrea
Full Time
10/01/2020
500233212
1361
121 MOC - MILANO
1

Azienda

Manpower Professional per F2A

Descrizione

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.

Per la Business Unit HR, che fornisce servizi di consulenza, Payroll e amministrazione del personale in outsourcing, in particolare a supporto di uno dei nostri Team Payroll , stiamo cercando una figura professionale di Payroll Specialist per la sede di Ivrea.
Il candidato sarà dedicato ad offrire a clienti ben consolidati un servizio di consulenza primaria a 360° ed elaborazione delle paghe.

La Risorsa inserita avrà i seguenti obiettivi professionali:
• Assicurare l’elaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e contratti collettivi aziendali;
• Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
• Essere punto di riferimento per il cliente/i clienti assegnati

PRINCIPALI ATTIVITA’
• Elaborazione e verifica di cedolini paga e riepiloghi;
• Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati
• Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
• Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi degli amministrati gestiti
• Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, e similari.
• Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL

REQUISITI FONDAMENTALI
• Laurea o Diploma;
• Il candidato ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro;
• Conoscenza e padronanza delle materie connesse con l’amministrazione del personale;
• Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
• Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;
• Ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente;
• Predisposizione a lavorare in team.


Sede di lavoro: Ivrea, via Cesare Pavese
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000