Payroll Auditor

Azienda

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.
F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall’Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all’area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall’Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un’ampia gamma di servizi, l’accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione - potendo spaziare dal SaaS al BPO - ed una piattaforma tecnologica sempre all’avanguardia.

Descrizione

Per la nostra Business Unit HR, che fornisce servizi di consulenza, payroll e amministrazione del personale in outsourcing, stiamo cercando una risorsa da inserire nel Team dedicato all’innovativo servizio di auditing
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il candidato riportando al Responsabile del Servizio si occuperà di supportare le risorse dedicate nello svolgimento delle seguenti attività a favore delle Società committente:
- Verifica della corretta applicazione del CCNL delle Società in appalto
- Verifica della corretta elaborazione dei cedolini
- Verifica dell’espletamento degli adempimenti contributivi
- Verifica degli obblighi di comunicazione

PRINCIPALI REQUISITI
- Diploma/Laurea in materie economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di almeno 3/5 anni nell’amministrazione del personale e/o nella consulenza del lavoro
- Competenze maturate nel controllo dei cedolini
- Buona padronanza dei fogli di calcolo (Excel)
- Precisione, riservatezza, disponibilità
- Ottime doti relazionali, comunicative, di team working e di problem solving.

Sede di lavoro: Milano, zona San Siro
Inquadramento: inserimento con contratto a tempo indeterminato

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

28/08/2019

Codice annuncio:

500246379

Visualizzazioni annuncio:

1122

Nome filiale:

121 MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Payroll Auditor

Milano
Full Time
28/08/2019
500246379
1122
121 MOC - MILANO
1

Azienda

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell’outsourcing italiano e si caratterizza per l’offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.
F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall’Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all’area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall’Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un’ampia gamma di servizi, l’accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione - potendo spaziare dal SaaS al BPO - ed una piattaforma tecnologica sempre all’avanguardia.

Descrizione

Per la nostra Business Unit HR, che fornisce servizi di consulenza, payroll e amministrazione del personale in outsourcing, stiamo cercando una risorsa da inserire nel Team dedicato all’innovativo servizio di auditing
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il candidato riportando al Responsabile del Servizio si occuperà di supportare le risorse dedicate nello svolgimento delle seguenti attività a favore delle Società committente:
- Verifica della corretta applicazione del CCNL delle Società in appalto
- Verifica della corretta elaborazione dei cedolini
- Verifica dell’espletamento degli adempimenti contributivi
- Verifica degli obblighi di comunicazione

PRINCIPALI REQUISITI
- Diploma/Laurea in materie economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di almeno 3/5 anni nell’amministrazione del personale e/o nella consulenza del lavoro
- Competenze maturate nel controllo dei cedolini
- Buona padronanza dei fogli di calcolo (Excel)
- Precisione, riservatezza, disponibilità
- Ottime doti relazionali, comunicative, di team working e di problem solving.

Sede di lavoro: Milano, zona San Siro
Inquadramento: inserimento con contratto a tempo indeterminato
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000