Paghe E Contributi

Azienda

Per azienda leader nella produzione di sistemi elettromeccanici destinati al mercato automotive:

Descrizione

Per importante azienda multinazionale, operante nel settore metalmeccanico, selezioniamo un/a addetto/a paghe e contrubuti. La figura inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, rispondendo direttamente al HR MANAGER, si occuperà delle seguenti attività: elaborazione buste paga, gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative registrazione note spese gestione dei rapporti previdenziali e integrativi pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti rilevamento delle presenze, attività di monitoraggio e di analisi del costo del lavoro, elaborazione e diffusione di comunicazioni contrattuali e ordini di servizio connessi alla gestione del personale, secondo le procedure aziendali.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza nella elaborazione delle paghe, anche in studi commerciali, studi di consulenti del lavoro, o attraverso corsi specifici per la materia, possiede dimestichezza con gli strumenti informatici e software gestionali e ERP specifici per il settore, ad esempio SAP. è in possesso, preferibilmente, di un diploma di ragioneria e/o laurea in economia aziendale. Completano il profilo delle ottime doti di flessibilità, precisione, disponibilità ad effettuare formazione ed aggiornamenti. Si offre un contratto in somministrazione, con possibilità di proroghe e/o assunzione diretta in azienda.

Luogo di lavoro:

Rieti

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/12/2020

Codice annuncio:

204737729

Visualizzazioni annuncio:

1210

Nome filiale:

TERNI Tacito (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Rieti
Temporaneo
Full Time
29/12/2020
204737729
1210
TERNI Tacito (HUB)
1

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Per importante azienda multinazionale, operante nel settore metalmeccanico, selezioniamo un/a addetto/a paghe e contrubuti. La figura inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, rispondendo direttamente al HR MANAGER, si occuperà delle seguenti attività: elaborazione buste paga, gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative registrazione note spese gestione dei rapporti previdenziali e integrativi pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti rilevamento delle presenze, attività di monitoraggio e di analisi del costo del lavoro, elaborazione e diffusione di comunicazioni contrattuali e ordini di servizio connessi alla gestione del personale, secondo le procedure aziendali.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza nella elaborazione delle paghe, anche in studi commerciali, studi di consulenti del lavoro, o attraverso corsi specifici per la materia, possiede dimestichezza con gli strumenti informatici e software gestionali e ERP specifici per il settore, ad esempio SAP. è in possesso, preferibilmente, di un diploma di ragioneria e/o laurea in economia aziendale. Completano il profilo delle ottime doti di flessibilità, precisione, disponibilità ad effettuare formazione ed aggiornamenti. Si offre un contratto in somministrazione, con possibilità di proroghe e/o assunzione diretta in azienda.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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