Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati Regionali

Azienda

Croce Rossa Italiana

Descrizione

Ruolo: Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati Regionali
Area/Dipartimento: Segretariato Regionale
Sede di Lavoro: Sede del Comitato Regionale di Riferimento
Referente: Segretario Regionale
CCNL: Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente dall'A.N.P.AS. e dalle realtà operanti nell'ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo, delle pubbliche assistenze.

Scopo:
Supportare e facilitare le attività del Comitato Regionale al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni e dei compiti demandati al Comitato Regionale, il corretto svolgimento dell’attività di sviluppo e formazione del volontariato, nonché le attività di comunicazione e gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder.

Compiti e responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti:
-Coadiuva il Segretario Regionale nell’ attuazione degli adempimenti delineati dallo statuto, dai regolamenti e da procura speciale;
-Garantisce supporto alla preparazione e allo svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e al follow-up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori (libro soci, libro dei provvedimenti, libro delle delibere, etc);
-Garantisce supporto alla preparazione e allo svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici e delle Commissioni presenti a livello regionale e al relativo follow-up;
-Assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, etc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida; garantisce altresì le attività di supporto ai Comitati;
-Garantisce lo sviluppo, il coordinamento e l’attuazione dei programmi di formazione dei volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale;
-Garantisce le attività di comunicazione interna ed istituzionale;
-Coadiuva il Presidente e il Segretario Regionale nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder;
-Promuove attività di Community Management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate etc., al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato;
-Garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi;
-Predispone report, documenti, note informative e circolari;

Competenze tecniche ed esperienza:
Laurea triennale nell’ambito delle scienze sociali o, in alternativa, diploma di istruzione superiore e comprovata esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi;
Comprovata esperienza (almeno triennale) in ruoli analoghi all’interno di enti pubblici e/o privati a supporto di organi politici o di alta amministrazione;
Ottima capacità di redazione di testi, atti, regolamenti, verbali;
Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office ed in particolare Excel, PowerPoint, Outlook e Word;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze migliorative:
Laurea magistrale o specializzazione post-laurea in giurisprudenza, scienze politiche, scienze della comunicazione ed affini;
Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi all’interno del settore no profit e dell’associazionismo;
Pregressa esperienza, almeno triennale ed attinente al ruolo, maturata all’interno di realtà del terzo settore e dell’associazionismo, con particolare riguardo a quella maturata all’interno dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;
Caratteristiche personali:
Condivisione della Mission e dei Principi Fondamentali del Movimento internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
Proattività, autonomia e orientamento al risultato;
Capacità di lavorare in team e sotto stress, con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
Capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli;
Ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto.

Luogo di lavoro:

italia

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

15/09/2017

Codice annuncio:

500194876

Visualizzazioni annuncio:

8807

Nome filiale:

MOC - ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati Regionali

italia
Full Time
15/09/2017
500194876
8807
MOC - ROMA
1

Azienda

Croce Rossa Italiana

Descrizione

Ruolo: Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati Regionali
Area/Dipartimento: Segretariato Regionale
Sede di Lavoro: Sede del Comitato Regionale di Riferimento
Referente: Segretario Regionale
CCNL: Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente dall'A.N.P.AS. e dalle realtà operanti nell'ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo, delle pubbliche assistenze.

Scopo:
Supportare e facilitare le attività del Comitato Regionale al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni e dei compiti demandati al Comitato Regionale, il corretto svolgimento dell’attività di sviluppo e formazione del volontariato, nonché le attività di comunicazione e gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder.

Compiti e responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti:
-Coadiuva il Segretario Regionale nell’ attuazione degli adempimenti delineati dallo statuto, dai regolamenti e da procura speciale;
-Garantisce supporto alla preparazione e allo svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e al follow-up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori (libro soci, libro dei provvedimenti, libro delle delibere, etc);
-Garantisce supporto alla preparazione e allo svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici e delle Commissioni presenti a livello regionale e al relativo follow-up;
-Assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, etc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida; garantisce altresì le attività di supporto ai Comitati;
-Garantisce lo sviluppo, il coordinamento e l’attuazione dei programmi di formazione dei volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale;
-Garantisce le attività di comunicazione interna ed istituzionale;
-Coadiuva il Presidente e il Segretario Regionale nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder;
-Promuove attività di Community Management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate etc., al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato;
-Garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi;
-Predispone report, documenti, note informative e circolari;

Competenze tecniche ed esperienza:
Laurea triennale nell’ambito delle scienze sociali o, in alternativa, diploma di istruzione superiore e comprovata esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi;
Comprovata esperienza (almeno triennale) in ruoli analoghi all’interno di enti pubblici e/o privati a supporto di organi politici o di alta amministrazione;
Ottima capacità di redazione di testi, atti, regolamenti, verbali;
Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office ed in particolare Excel, PowerPoint, Outlook e Word;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze migliorative:
Laurea magistrale o specializzazione post-laurea in giurisprudenza, scienze politiche, scienze della comunicazione ed affini;
Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi all’interno del settore no profit e dell’associazionismo;
Pregressa esperienza, almeno triennale ed attinente al ruolo, maturata all’interno di realtà del terzo settore e dell’associazionismo, con particolare riguardo a quella maturata all’interno dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;
Caratteristiche personali:
Condivisione della Mission e dei Principi Fondamentali del Movimento internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
Proattività, autonomia e orientamento al risultato;
Capacità di lavorare in team e sotto stress, con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
Capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli;
Ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000