Neolaureati per carriera settore Automotive

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Azienda

Multinazionale del settore automotive

Descrizione

LeasePlan lancia la prima edizione del Young Talent Program rivolto ai giovani laureati.
Il programma prevede l`inserimento di 5 giovani di talento, dapprima nel team Sales Support tramite uno stage di 6 mesi e successivamente l`inserimento con contratto di apprendistato di 18 mesi, a seguito di una valutazione della prestazione in linea con le aspettative aziendali.
Ciascun candidato scelto svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso l`headquarter aziendale di Roma.
Sei interessata/o a crescere in un contesto internazionale, apprendere conoscenze e competenze al di fuori della tua comfort zone
Join us

Manpower si occuperà di selezionare i migliori profili con i seguenti requisiti:

Il candidato ideale è un neolaureato in Economia o lauree equivalenti di età non superiore ai 29 anni interessato a maturare un esperienza professionale nel settore della vendita di servizi alla mobilità.
- È richiesta un ottima padronanza della lingua inglese (che verrà testata attraverso un test nella prima fase di selezione)
- Spiccato orientamento al cliente, proattività, un forte spirito imprenditoriale, capacità di problem solving, uniti alle ottime capacità relazionali ed una passione per il settore automotive.
- È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale.
- In funzione delle esigenze organizzative, al termine del percorso, la sede di lavoro potrà essere stabilita in una delle aree di vendita sul territorio italiano

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/11/2020

Codice annuncio:

500266772

Visualizzazioni annuncio:

6768

Nome filiale:

MP PERM CONS CENTRO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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1

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Ciascun candidato scelto svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso l`headquarter aziendale di Roma.
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- È richiesta un ottima padronanza della lingua inglese (che verrà testata attraverso un test nella prima fase di selezione)
- Spiccato orientamento al cliente, proattività, un forte spirito imprenditoriale, capacità di problem solving, uniti alle ottime capacità relazionali ed una passione per il settore automotive.
- È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale.
- In funzione delle esigenze organizzative, al termine del percorso, la sede di lavoro potrà essere stabilita in una delle aree di vendita sul territorio italiano
NOTE LEGALI:
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000