Magazziniere settore fashion luxury
Azienda
Azienda leader nel settore Fashion- LuxuryDescrizione
Manpower ricerca, per azienda cliente operante nel settore fashion luxury
un/a addetto/a al magazzino.
La risorsa si occuperà del carico/scarico e movimentazione merce, oltre svolgere mansione di picking.
Utilizzerà transpallet manuale ed elettrico, oltre che pistola barcode.
Il candidato/a ideale ha attitudine a lavorare in gruppo, mostra serietà e puntualità si mostra ricettivo e con atteggiamento propositivo.
Offriamo contratto Full-Time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro: 08-30-17-30, con un'ora di pausa pranzo
Requisiti
Esperienza minima nel settoreLuogo di lavoro:
ToscanaDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
16/02/2023Codice annuncio:
545641Visualizzazioni annuncio:
978Nome filiale:
140 MOC FIRENZENumero di candidati ricercati:
10Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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un/a addetto/a al magazzino.
La risorsa si occuperà del carico/scarico e movimentazione merce, oltre svolgere mansione di picking.
Utilizzerà transpallet manuale ed elettrico, oltre che pistola barcode.
Il candidato/a ideale ha attitudine a lavorare in gruppo, mostra serietà e puntualità si mostra ricettivo e con atteggiamento propositivo.
Offriamo contratto Full-Time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro: 08-30-17-30, con un'ora di pausa pranzo
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000