JUNIOR RISK MANAGER rif. JRMA0522

Azienda

Istituto di Pagamento

Descrizione

ICONTO srl è l'Istituto di Pagamento di InfoCamere SCpA; autorizzato dalla Banca d’Italia il 2 gennaio 2013 ad operare dapprima come patrimonio destinato e successivamente, dal 15 novembre 2018, come soggetto giuridico autonomo.
Offre conti di pagamento, rivolti a imprese e professionisti che hanno la necessità di effettuare in modo sicuroconveniente e flessibile frequenti pagamenti verso le Camere di Commercio Italiane e le altre Pubbliche Amministrazioni anche attraverso l’infrastruttura PagoPA.
È stato il primo PSP abilitato da PagoPA nel 2017 alla vendita di bolli digitali e - da luglio 2020 - è il primo Istituto di Pagamento ad erogare il Servizio di Istituto Cassiere per Enti Pubblici.

ICONTO srl ricerca candidati per 1 posizione di JUNIOR RISK MANAGER da inserire nell’ambito della struttura di Compliance e Risk Management.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

Attività e compiti principali

La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:
  • Aggiornamento e manutenzione del sistema di Risk Management.
  • Verifica dell'efficacia e correttezza dei controlli.
  • Aggiornamento periodico della reportistica indirizzata agli organi aziendali.
  • Calcolo e aggiornamento profilo di rischio.
  • Interazione con le varie funzioni aziendali.
Nel dettaglio, il profilo ricercato sarà coinvolto con un grado di responsabilità progressivamente crescente nelle seguenti attività:
  • Progettazione e definizione dei processi di gestione del rischio finalizzati al raggiungimento degli obiettivi strategici
  • Identificazione, valutazione, trattamento e monitoraggio dei rischi dei nuovi servizi di pagamento. Predisposizione analisi dei rischi sui nuovi servizi secondo le linee guida EBA.
  • Implementazione e aggiornamento del modello di rischio e del modello di Risk Assessment finalizzati al miglioramento continuo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Calcolo requisito patrimoniale e fondi propri, calcolo e monitoraggio del rischio di credito/liquidità, operativo, legale, informatico. Collaborazione con la compliance per la predisposizione e l'aggiornamento della Relazione sulla struttura organizzativa, analisi e aggiornamento rischi modello organizzativo 231, aggiornamento norme tecniche e foglio informativo. Collaborazione con il Responsabile Sistemi informativi per la predisposizione della Relazione sulla Sicurezza.
  • Analisi di opportunità e fattibilità di investimenti in titoli inclusa la valutazione dei rischi connessi

Requisiti minimi richiesti
 
  • Laurea Triennale in Economia.
  • Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito Risk Management o presso Istituti Bancari/Istituti di pagamento/IMEL/SGR oppure presso Società di Consulenza, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale e/o di Master in Economia, e/o di Corsi specialistici in ambito bancario e finanziario o in ambito Risk Management documentati da attestato di partecipazione.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 15/100 punti.


Competenze specialistiche
 
  • Buona conoscenza degli strumenti di Office (in particolare Word/Excel/PowerPoint).
  • Conoscenza Disposizioni di Vigilanza per gli Istituti di pagamento e IMEL.
  • Conoscenza linee guida EBA, conoscenza normativa bancaria.
  • Predisposizione e aggiornamento modelli di rischio.
  • Predisposizione e aggiornamento modelli di Risk Assessment.
  • Predisposizione analisi rischi sui nuovi servizi di pagamento.
  • Calcolo e monitoraggio principali rischi: rischio liquidità, credito, operativo e informatico.
  • Predisposizione report periodico organi aziendali.
  • Individuazione presidi e controlli.
  • Lettura procedure aziendali e analisi contesto di riferimento.
  • Interazione con le Autorità.

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 35/100 punti.

Competenze trasversali
 
  • Orientamento all'apprendimento continuo/aggiornamento.
  • Capacità di gestire il tempo rispettando le scadenze.
  • Team working.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Capacità di gestione dello stress.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 35/100 punti.


Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico di valutazione che verterà sulle materie inerenti l’attività di Risk Management, previa convocazione dei candidati idonei. Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 15/100 punti.

Successivamente i candidati accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
Potranno essere svolte ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi attribuibili.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di ICONTO srl.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare dal B1 al B2 del CCNL Metalmeccanica e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del portale di ICONTO srl. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 15/06/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Costituzione e validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.iconto.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

Requisiti

Laurea triennale in Economia

Luogo di lavoro:

PADOVA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

30/05/2022

Codice annuncio:

438072

Visualizzazioni annuncio:

2898

Nome filiale:

688 MP PERM CONS TRI ORIEN

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

JUNIOR RISK MANAGER rif. JRMA0522

PADOVA
Assunzione diretta
Full Time
30/05/2022
438072
2898
688 MP PERM CONS TRI ORIEN
1

Azienda

Istituto di Pagamento

Descrizione

ICONTO srl è l'Istituto di Pagamento di InfoCamere SCpA; autorizzato dalla Banca d’Italia il 2 gennaio 2013 ad operare dapprima come patrimonio destinato e successivamente, dal 15 novembre 2018, come soggetto giuridico autonomo.
Offre conti di pagamento, rivolti a imprese e professionisti che hanno la necessità di effettuare in modo sicuroconveniente e flessibile frequenti pagamenti verso le Camere di Commercio Italiane e le altre Pubbliche Amministrazioni anche attraverso l’infrastruttura PagoPA.
È stato il primo PSP abilitato da PagoPA nel 2017 alla vendita di bolli digitali e - da luglio 2020 - è il primo Istituto di Pagamento ad erogare il Servizio di Istituto Cassiere per Enti Pubblici.

ICONTO srl ricerca candidati per 1 posizione di JUNIOR RISK MANAGER da inserire nell’ambito della struttura di Compliance e Risk Management.

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Padova e Smart Working

Tipologia del rapporto di lavoro: Full-Time

Attività e compiti principali

La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:
  • Aggiornamento e manutenzione del sistema di Risk Management.
  • Verifica dell'efficacia e correttezza dei controlli.
  • Aggiornamento periodico della reportistica indirizzata agli organi aziendali.
  • Calcolo e aggiornamento profilo di rischio.
  • Interazione con le varie funzioni aziendali.
Nel dettaglio, il profilo ricercato sarà coinvolto con un grado di responsabilità progressivamente crescente nelle seguenti attività:
  • Progettazione e definizione dei processi di gestione del rischio finalizzati al raggiungimento degli obiettivi strategici
  • Identificazione, valutazione, trattamento e monitoraggio dei rischi dei nuovi servizi di pagamento. Predisposizione analisi dei rischi sui nuovi servizi secondo le linee guida EBA.
  • Implementazione e aggiornamento del modello di rischio e del modello di Risk Assessment finalizzati al miglioramento continuo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Calcolo requisito patrimoniale e fondi propri, calcolo e monitoraggio del rischio di credito/liquidità, operativo, legale, informatico. Collaborazione con la compliance per la predisposizione e l'aggiornamento della Relazione sulla struttura organizzativa, analisi e aggiornamento rischi modello organizzativo 231, aggiornamento norme tecniche e foglio informativo. Collaborazione con il Responsabile Sistemi informativi per la predisposizione della Relazione sulla Sicurezza.
  • Analisi di opportunità e fattibilità di investimenti in titoli inclusa la valutazione dei rischi connessi

Requisiti minimi richiesti
 
  • Laurea Triennale in Economia.
  • Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito Risk Management o presso Istituti Bancari/Istituti di pagamento/IMEL/SGR oppure presso Società di Consulenza, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale e/o di Master in Economia, e/o di Corsi specialistici in ambito bancario e finanziario o in ambito Risk Management documentati da attestato di partecipazione.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella minima richiesta.

Il punteggio massimo previsto per i requisiti considerati un plus rispetto a quelli minimi è pari a 15/100 punti.


Competenze specialistiche
 
  • Buona conoscenza degli strumenti di Office (in particolare Word/Excel/PowerPoint).
  • Conoscenza Disposizioni di Vigilanza per gli Istituti di pagamento e IMEL.
  • Conoscenza linee guida EBA, conoscenza normativa bancaria.
  • Predisposizione e aggiornamento modelli di rischio.
  • Predisposizione e aggiornamento modelli di Risk Assessment.
  • Predisposizione analisi rischi sui nuovi servizi di pagamento.
  • Calcolo e monitoraggio principali rischi: rischio liquidità, credito, operativo e informatico.
  • Predisposizione report periodico organi aziendali.
  • Individuazione presidi e controlli.
  • Lettura procedure aziendali e analisi contesto di riferimento.
  • Interazione con le Autorità.

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 35/100 punti.

Competenze trasversali
 
  • Orientamento all'apprendimento continuo/aggiornamento.
  • Capacità di gestire il tempo rispettando le scadenze.
  • Team working.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Capacità di gestione dello stress.
Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 35/100 punti.


Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico di valutazione che verterà sulle materie inerenti l’attività di Risk Management, previa convocazione dei candidati idonei. Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 15/100 punti.

Successivamente i candidati accederanno alla fase di colloqui individuali volti ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
Potranno essere svolte ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati. In caso di svolgimento di tali prove selettive, verranno resi noti successivamente i relativi punteggi attribuibili.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di ICONTO srl.

Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto potrà variare dal B1 al B2 del CCNL Metalmeccanica e il relativo trattamento economico sarà valutato in relazione alle esperienze maturate.

Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte solo tramite la sezione “Lavora con Noi” del portale di ICONTO srl. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 15/06/2022.
Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’avviso di selezione verrà ritirato prima della scadenza.

Costituzione e validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

Gli interessati, solo se in possesso dei requisiti necessari, sono pregati di inviare la candidatura collegandosi al sito www.iconto.infocamere.it, sezione "Lavora con Noi", compilando il form, allegando un dettagliato curriculum vitae e autorizzando al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

Requisiti

Laurea triennale in Economia
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000