Junior Payroll Auditor - Sostituzione Maternità

Azienda

F2A – Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration

Descrizione

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sa coltivare il tuo potenziale, che investe sulla tua formazione e che ti permette la massima flessibilità di organizzazione, dandoti la possibilità di lavorare sia da casa che dall’ufficio? Se hai talento e motivazione, se la qualità del servizio è una tua priorità, noi abbiamo l'opportunità giusta per te!

CHI SIAMO?

F2A – Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration.

Descrizione

Per la nostra Business Unit HR stiamo cercando una risorsa di Junior Payroll Auditor con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (sostituzione maternità) presso la nostra sede di Milano, da inserire nel Team dedicato all’innovativo servizio di Controller Appalti. Cerchiamo una persona che voglia confrontarsi con un ambiente dinamico e in continua evoluzione, che metta la qualità del servizio al primo posto e che abbia come obiettivo la propria crescita professionale. In F2A diamo fiducia ai nostri dipendenti, investiamo sulla loro formazione e una figura con queste caratteristiche ha grandi possibilità di crescita 


QUALE ATTIVITA’ SVOLGERA’ IL JUNIOR PAYROLL AUDITOR?

Il candidato riportando al Responsabile del Servizio si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività a favore delle Società committente: 

  • Acquisizione e verifica della documentazione in materia fiscale
  • Interfaccia con fornitori esterni
  • Controllo che l’elenco dei fornitori/appaltatori corrisponda a F24
  • Elaborazione di report periodici di monitoraggio e verifica

 

In particolar modo si occuperà del riscontro dell’ammontare complessivo degli importi versati dalle imprese appaltatrici o affidatarie e dalle imprese subappaltatrici.

La verifica prevede nel dettaglio:

  1. Che la retribuzione oraria corrisposta a ciascun lavoratore non sia manifestatamente incongrua rispetto all’opera prestata dal lavoratore; il controllo cartolare deve essere accompagnato da una valutazione finalizzata a verificare tra l’altro la coerenza tra l’ammontare delle retribuzioni e gli elementi pubblicamente disponibili (CCNL)
  2. Che le ritenute fiscali per ciascun lavoratore non siano manifestatamente incongrue rispetto all’ammontare della relativa retribuzione corrisposta. Si definiscono non manifestatamente incongrue se superiori al 15% della retribuzione imponibile ai fini fiscali;
  3. Che le ritenute fiscali siano state versate senza alcuna possibilità di compensazione, salvo che non si tratti di crediti identificati nella tabella contenuta nella circolare n°1/E dell’Agenzia delle Entrate.

 

TI RICONOSCI NEL PROFILO E NEL RUOLO?  ALLORA TI ASPETTIAMO NEL TEAM F2A… CANDIDATI QUI!

Sede di lavoro: Milano Zona San Siro

Contratto di sostituzione maternità di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Smart working

Requisiti

Diploma preferibilmente in ragioneria o in materie scientifiche
Esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione dell’intero ciclo payroll e nell’amministrazione del personale
Buona padronanza dei fogli di calcolo (Excel)
Precisione, riservatezza, disponibilità, forte senso di responsabilità

Luogo di lavoro:

MILANO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

24/01/2022

Codice annuncio:

377147

Visualizzazioni annuncio:

2497

Nome filiale:

698 RPO MGS Delivery Core

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Junior Payroll Auditor - Sostituzione Maternità

MILANO
Assunzione diretta
Full Time
24/01/2022
377147
2497
698 RPO MGS Delivery Core
1

Azienda

F2A – Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration

Descrizione

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sa coltivare il tuo potenziale, che investe sulla tua formazione e che ti permette la massima flessibilità di organizzazione, dandoti la possibilità di lavorare sia da casa che dall’ufficio? Se hai talento e motivazione, se la qualità del servizio è una tua priorità, noi abbiamo l'opportunità giusta per te!

CHI SIAMO?

F2A – Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in Italia nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration.

Descrizione

Per la nostra Business Unit HR stiamo cercando una risorsa di Junior Payroll Auditor con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (sostituzione maternità) presso la nostra sede di Milano, da inserire nel Team dedicato all’innovativo servizio di Controller Appalti. Cerchiamo una persona che voglia confrontarsi con un ambiente dinamico e in continua evoluzione, che metta la qualità del servizio al primo posto e che abbia come obiettivo la propria crescita professionale. In F2A diamo fiducia ai nostri dipendenti, investiamo sulla loro formazione e una figura con queste caratteristiche ha grandi possibilità di crescita 


QUALE ATTIVITA’ SVOLGERA’ IL JUNIOR PAYROLL AUDITOR?

Il candidato riportando al Responsabile del Servizio si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività a favore delle Società committente: 

  • Acquisizione e verifica della documentazione in materia fiscale
  • Interfaccia con fornitori esterni
  • Controllo che l’elenco dei fornitori/appaltatori corrisponda a F24
  • Elaborazione di report periodici di monitoraggio e verifica

 

In particolar modo si occuperà del riscontro dell’ammontare complessivo degli importi versati dalle imprese appaltatrici o affidatarie e dalle imprese subappaltatrici.

La verifica prevede nel dettaglio:

  1. Che la retribuzione oraria corrisposta a ciascun lavoratore non sia manifestatamente incongrua rispetto all’opera prestata dal lavoratore; il controllo cartolare deve essere accompagnato da una valutazione finalizzata a verificare tra l’altro la coerenza tra l’ammontare delle retribuzioni e gli elementi pubblicamente disponibili (CCNL)
  2. Che le ritenute fiscali per ciascun lavoratore non siano manifestatamente incongrue rispetto all’ammontare della relativa retribuzione corrisposta. Si definiscono non manifestatamente incongrue se superiori al 15% della retribuzione imponibile ai fini fiscali;
  3. Che le ritenute fiscali siano state versate senza alcuna possibilità di compensazione, salvo che non si tratti di crediti identificati nella tabella contenuta nella circolare n°1/E dell’Agenzia delle Entrate.

 

TI RICONOSCI NEL PROFILO E NEL RUOLO?  ALLORA TI ASPETTIAMO NEL TEAM F2A… CANDIDATI QUI!

Sede di lavoro: Milano Zona San Siro

Contratto di sostituzione maternità di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Smart working

Requisiti

Diploma preferibilmente in ragioneria o in materie scientifiche
Esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione dell’intero ciclo payroll e nell’amministrazione del personale
Buona padronanza dei fogli di calcolo (Excel)
Precisione, riservatezza, disponibilità, forte senso di responsabilità
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000