JR HR Business Partner

Azienda

Azienda operante nel settore Energia

Descrizione

Manpower ricerca per importante azienda cliente operante nel settore energia un/una

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

La risorsa opererà a supporto dell HR Business Partner dell area Energy Management, Commerciale e Servizi al Cliente e avrà il compito di:
- supportare proattivamente il responsabile nella gestione di tutti i processi relativi alle risorse umane
- contribuire, congiuntamente con le strutture che detengono l'ownership di tali processi, alla gestione dei processi di performance management, compensation, formazione, recruiting, assicurando un adeguato presidio dei sistemi ed una puntuale esecuzione delle fasi di processo
- interfacciarsi con i manager di linea e collaborare con loro per le attività di gestione delle risorse umane
- partecipazione agli incontri sindacali per l'area di riferimento
- attività di budgeting e reporting in ambito HR per l'area presidiata
- garantire il continuo aggiornamento e la manutenzione dei sistemi HR

Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi per sostituzione maternità.
Retribuzione mensile lorda di 2200 euro
Luogo di lavoro: Milano
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo
- Laurea in Economia, giurisprudenza o simili, anche triennale
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/10/2018

Codice annuncio:

204566995

Visualizzazioni annuncio:

1663

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

JR HR Business Partner

Città Metropolitana di Milano
Temporaneo
Full Time
17/10/2018
204566995
1663
MOC - MILANO
1

Azienda

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Descrizione

Manpower ricerca per importante azienda cliente operante nel settore energia un/una

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

La risorsa opererà a supporto dell HR Business Partner dell area Energy Management, Commerciale e Servizi al Cliente e avrà il compito di:
- supportare proattivamente il responsabile nella gestione di tutti i processi relativi alle risorse umane
- contribuire, congiuntamente con le strutture che detengono l'ownership di tali processi, alla gestione dei processi di performance management, compensation, formazione, recruiting, assicurando un adeguato presidio dei sistemi ed una puntuale esecuzione delle fasi di processo
- interfacciarsi con i manager di linea e collaborare con loro per le attività di gestione delle risorse umane
- partecipazione agli incontri sindacali per l'area di riferimento
- attività di budgeting e reporting in ambito HR per l'area presidiata
- garantire il continuo aggiornamento e la manutenzione dei sistemi HR

Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi per sostituzione maternità.
Retribuzione mensile lorda di 2200 euro
Luogo di lavoro: Milano
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo
- Laurea in Economia, giurisprudenza o simili, anche triennale
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000