IMPIEGATO/A UFFICIO HR
Azienda
IMPORTANTE AZIENDA DI PRODUZIONEDescrizione
Manpower agenzia per il lavoro sta ricercando per un' importante azienda di produzione un HR Generalist.
La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e dovrà occuparsi di tutte le attività relative all'amministrazione del personale.
Le sue principali responsabilità:
-Gestione e verifica dei cartellini presenze, monitoraggio dei vari giustificativi per l'assenteismo.
-Collaborazione con il partner esterno per la comunicazione dei dati fondamentali per l'elaborazione degli stipendi.
-Controllo di verifica sui dati forniti per garantire in modo efficiente il pagamento degli stipendi;
-Assistenza sulle tematiche amministrative per i lavoratori o esterni;
-Archiviazione e monitoraggio scadenze;
-Report sul personale;
-Supporta nel processo di individuazione del fabbisogno formativo e redige insieme alla direzione un piano di esecuzione
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Requisiti
-Almeno due anni di esperienza nel settore delle risorse umane;-Ottima conoscenza del pacchetto Office (word, excel, outlook, power point);
-Capacità di organizzazione del tempo, comunicative, analitiche e risoluzione problemi;
-Laurea in materie umanistiche (giurisprudenza, economia o similari);
-Conoscenza della lingua inglese
Luogo di lavoro:
SONNINODisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
18/02/2022Codice annuncio:
390234Visualizzazioni annuncio:
4155Nome filiale:
512 LATINA Ufente (HUB)Numero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e dovrà occuparsi di tutte le attività relative all'amministrazione del personale.
Le sue principali responsabilità:
-Gestione e verifica dei cartellini presenze, monitoraggio dei vari giustificativi per l'assenteismo.
-Collaborazione con il partner esterno per la comunicazione dei dati fondamentali per l'elaborazione degli stipendi.
-Controllo di verifica sui dati forniti per garantire in modo efficiente il pagamento degli stipendi;
-Assistenza sulle tematiche amministrative per i lavoratori o esterni;
-Archiviazione e monitoraggio scadenze;
-Report sul personale;
-Supporta nel processo di individuazione del fabbisogno formativo e redige insieme alla direzione un piano di esecuzione
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-Almeno due anni di esperienza nel settore delle risorse umane;-Ottima conoscenza del pacchetto Office (word, excel, outlook, power point);
-Capacità di organizzazione del tempo, comunicative, analitiche e risoluzione problemi;
-Laurea in materie umanistiche (giurisprudenza, economia o similari);
-Conoscenza della lingua inglese
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000