IMPIEGATO/A GESTIONE AMMINISTRATIVA RECLUTAMENTO FORZA VENDITA

Azienda

Azienda operante nel settore servizi

Descrizione

Per importante contesto internazionale che produce e commercializza elettrodomestici, ricerchiamo:
IMPIEGATO/A GESTIONE AMMINISTRATIVA RECLUTAMENTO FORZA VENDITA

Il/la candidato/a scelto/a si occuperà di gestire i contratti e tutti i documenti personali relativi alla fase di inserimento di un nuovo candidato all interno della Forza vendita, verificando l idoneità degli stessi, formalizzando il reclutamento alle autorità competenti e predisponendo i documenti necessari per l inizio della loro attività, gestendo l archiviazione digitale di tutta la documentazione relativa ai singoli candidati, partecipando ai progetti e al miglioramento continuo dei processi per l area di competenza.

PRINCIPALI ATTIVITA
Supporto alla Forza Vendita e agli uffici commerciali per la gestione amministrativa del reclutamento: compilazione della contrattualistica e individuazione dei documenti personali necessari per ciascun candidato
Verifica dell idoneità dei candidati (secondo norme legislative e aziendali) Verifica della contrattualistica e dei documenti personali, in base alle singole casistiche, dei candidati e successivamente dei nuovi reclutati,
Formalizzazione dell ingresso di nuovi reclutati alle autorità competenti
Predisposizione dei tesserini di riconoscimento dei nuovi reclutati
Ricezione dagli Uffici commerciali, verifica e monitoraggio della contrattualistica: contratti in uso, completa e corretta compilazione, presenza di tutti i documenti necessari
Verifica della corrispondenza tra le informazioni presenti sulla documentazione e quelle inserite nel sistema informatico Predisposizione della contrattualistica per l archiviazione digitale
Supporto ai colleghi per altre attività del settore
Individuazione e miglioramento dei processi e delle attività assegnate
Partecipazione a progetti per le aree di competenza del settore e in modo specifico per quelle assegnate personalmente


Il/la candidato/a ideale:
Buone doti relazionali e capacità comunicative
Responsabilità, organizzazione, precisione, autonomia
Flessibilità e problem-solving
Attitudine al Team Working e gestione dei conflitti
Propensione al miglioramento continuo dei processi e alla digitalizzazione.
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Si offre contratto a tempo Determinato di 6 mesi, Full Time

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

31/05/2021

Codice annuncio:

500290275

Visualizzazioni annuncio:

1467

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

IMPIEGATO/A GESTIONE AMMINISTRATIVA RECLUTAMENTO FORZA VENDITA

Milano
Assunzione diretta
Full Time
31/05/2021
500290275
1467
MOC - MILANO
1

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Per importante contesto internazionale che produce e commercializza elettrodomestici, ricerchiamo:
IMPIEGATO/A GESTIONE AMMINISTRATIVA RECLUTAMENTO FORZA VENDITA

Il/la candidato/a scelto/a si occuperà di gestire i contratti e tutti i documenti personali relativi alla fase di inserimento di un nuovo candidato all interno della Forza vendita, verificando l idoneità degli stessi, formalizzando il reclutamento alle autorità competenti e predisponendo i documenti necessari per l inizio della loro attività, gestendo l archiviazione digitale di tutta la documentazione relativa ai singoli candidati, partecipando ai progetti e al miglioramento continuo dei processi per l area di competenza.

PRINCIPALI ATTIVITA
Supporto alla Forza Vendita e agli uffici commerciali per la gestione amministrativa del reclutamento: compilazione della contrattualistica e individuazione dei documenti personali necessari per ciascun candidato
Verifica dell idoneità dei candidati (secondo norme legislative e aziendali) Verifica della contrattualistica e dei documenti personali, in base alle singole casistiche, dei candidati e successivamente dei nuovi reclutati,
Formalizzazione dell ingresso di nuovi reclutati alle autorità competenti
Predisposizione dei tesserini di riconoscimento dei nuovi reclutati
Ricezione dagli Uffici commerciali, verifica e monitoraggio della contrattualistica: contratti in uso, completa e corretta compilazione, presenza di tutti i documenti necessari
Verifica della corrispondenza tra le informazioni presenti sulla documentazione e quelle inserite nel sistema informatico Predisposizione della contrattualistica per l archiviazione digitale
Supporto ai colleghi per altre attività del settore
Individuazione e miglioramento dei processi e delle attività assegnate
Partecipazione a progetti per le aree di competenza del settore e in modo specifico per quelle assegnate personalmente


Il/la candidato/a ideale:
Buone doti relazionali e capacità comunicative
Responsabilità, organizzazione, precisione, autonomia
Flessibilità e problem-solving
Attitudine al Team Working e gestione dei conflitti
Propensione al miglioramento continuo dei processi e alla digitalizzazione.
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Si offre contratto a tempo Determinato di 6 mesi, Full Time
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000