Impiegato amministrativo

Azienda

Azienda internazionale nel campo della progettazione ricerca:

Descrizione

A diretto riporto dell HR Manager, seguirà in particolare tutte le attività relative all amministrazione del personale anche in collaborazione con lo studio esterno di payroll. Attività richieste: Provvedere alle comunicazioni obbligatorie agli enti per la costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro Provvedere ai necessari adempimenti fiscali, assicurativi e contributivi nel rispetto delle normative giuslavoristiche, fiscali, previdenziali, di CCNL e delle politiche aziendali Provvedere alla gestione, controllo e rilevamento delle presenze, anche attraverso correttivi manuali per ovviare ad eventuali anomalie riscontrate Assicurare il corretto aggiornamento delle reportistiche gestionali periodiche nell ambito dell Amministrazione del personale Provvedere al controllo delle fatture e costi di competenza e alla tenuta dell archivio Risorse Umane Dare supporto nella definizione, gestione e aggiornamento delle politiche retributive, comprensive Livello di istruzione universitario (anche laurea breve) Conseguimento di corsi in ambito HR, amministrativo e/o payroll Esperienza pluriennale in analoga mansione in aziende di medie dimensioni modernamente organizzate, o presso studi di Consulenza del Lavoro Gradita esperienza generalista di supporto al HR Manager Ulteriori competenze richieste: Massima riservatezza riguardo le proprie attività come richiesto dal ruolo Attitudine e responsabilità al rispetto di scadenze predefinite Conoscenza discreta/buona della lingua inglese Ottima conoscenza di Excel, Word e PowerPoint Gradita conoscenza del CCNL Commercio Molto apprezzata un'esperienza diretta in cambiamenti organizzativi, quali fusioni o acquisizioni o ristrutturazioni Forte determinazione orientata ad obiettivi di professionalità tecnica e manageriale

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/07/2016

Codice annuncio:

500170411

Visualizzazioni annuncio:

2643

Nome filiale:

MOC Sales 1 Roma

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Impiegato amministrativo

Roma
Assunzione diretta
Full Time
26/07/2016
500170411
2643
MOC Sales 1 Roma
1

Azienda

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A diretto riporto dell HR Manager, seguirà in particolare tutte le attività relative all amministrazione del personale anche in collaborazione con lo studio esterno di payroll. Attività richieste: Provvedere alle comunicazioni obbligatorie agli enti per la costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro Provvedere ai necessari adempimenti fiscali, assicurativi e contributivi nel rispetto delle normative giuslavoristiche, fiscali, previdenziali, di CCNL e delle politiche aziendali Provvedere alla gestione, controllo e rilevamento delle presenze, anche attraverso correttivi manuali per ovviare ad eventuali anomalie riscontrate Assicurare il corretto aggiornamento delle reportistiche gestionali periodiche nell ambito dell Amministrazione del personale Provvedere al controllo delle fatture e costi di competenza e alla tenuta dell archivio Risorse Umane Dare supporto nella definizione, gestione e aggiornamento delle politiche retributive, comprensive Livello di istruzione universitario (anche laurea breve) Conseguimento di corsi in ambito HR, amministrativo e/o payroll Esperienza pluriennale in analoga mansione in aziende di medie dimensioni modernamente organizzate, o presso studi di Consulenza del Lavoro Gradita esperienza generalista di supporto al HR Manager Ulteriori competenze richieste: Massima riservatezza riguardo le proprie attività come richiesto dal ruolo Attitudine e responsabilità al rispetto di scadenze predefinite Conoscenza discreta/buona della lingua inglese Ottima conoscenza di Excel, Word e PowerPoint Gradita conoscenza del CCNL Commercio Molto apprezzata un'esperienza diretta in cambiamenti organizzativi, quali fusioni o acquisizioni o ristrutturazioni Forte determinazione orientata ad obiettivi di professionalità tecnica e manageriale
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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