Impiegata/o Ufficio Paghe
Azienda
Manpower Business Professionals, specializzazione del gruppo Manpower dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per realtà cliente nel settore elettronico:Descrizione
un/a Payroll & Administration Specialist
La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Elaborazione buste paga;
• Gestione e rilevazione delle presenze;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
• Comunicazioni e relazioni con Enti istituzionali e previdenziali;
• Supporto alle attività della Direzione HR.
• Ottimizzazione dei processi e delle procedure interne.
Si richiede:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titolo equivalente;
• Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti mediamente strutturati;
• Conoscenza dei principali gestionali di elaborazione cedolini (la conoscenza di ADP sarà considerato un plus);
• Necessaria Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft office;
Completano il profilo:
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;
• Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Si offre:
• RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a
• Sede: Sala Bolognese (BO).
Orario di Lavoro: PT 50%
Requisiti
Lingua IngleseLuogo di lavoro:
SALA BOLOGNESEDisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
16/05/2022Codice annuncio:
430750Visualizzazioni annuncio:
1699Nome filiale:
281 Ferrara Bus ProfessNumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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• Elaborazione buste paga;
• Gestione e rilevazione delle presenze;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
• Comunicazioni e relazioni con Enti istituzionali e previdenziali;
• Supporto alle attività della Direzione HR.
• Ottimizzazione dei processi e delle procedure interne.
Si richiede:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o titolo equivalente;
• Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti mediamente strutturati;
• Conoscenza dei principali gestionali di elaborazione cedolini (la conoscenza di ADP sarà considerato un plus);
• Necessaria Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft office;
Completano il profilo:
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;
• Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Si offre:
• RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a
• Sede: Sala Bolognese (BO).
Orario di Lavoro: PT 50%
Requisiti
Lingua IngleseManpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000