Impiegata/o Amministrazione del personale

Azienda

Azienda di servizi ricerca

Descrizione

Manpower Srl, per importante cliente operante nel settore del Facility , siamo alla ricerca di una/un Impiegato per Ufficio amministrazione del Personale.
Il/la candidato/a verrà inserito/a nell ufficio contributivo delle risorse umane e si occuperà di tutte le pratiche del rapporto di lavoro collegate all istituto Inps e nello specifico:
Gestione delle pratiche relative agli eventi morbosi e permessi L.104/92 ed elaborazione per l inserimento in cedolino
Comunicazioni con istituto per risoluzione problematiche inerenti rilascio Durc
Elaborazione presenze, cedolini e gestione dei relativi adempimenti contributivi (F24 e Unimens)
Gestione fondi di Previdenza Complementare e Assistenza Sanitaria.
Si offre contratto a tempo determinato di un anno, diretto alla stabilizzazione in azienda a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Udine.
Requisiti:
l/la candidato/a ideale ha maturato esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi professionali e deve essere a conoscenza dei principali istituti della normativa giuslavorista.
Si richiede inoltre diploma o laurea ad indirizzo economico / umanistico e ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Microsoft Office (word ed excel).
L azienda ricerca una figura dinamica, proattiva, in grado di lavorare in squadra collaborando con i colleghi al fine di rispettare le scadenze mensili e periodiche tipiche del payroll. Attitudine al problem solving.

Luogo di lavoro:

Udine

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

04/03/2019

Codice annuncio:

500233290

Visualizzazioni annuncio:

2327

Nome filiale:

UDINE Piave (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Impiegata/o Amministrazione del personale

Udine
Assunzione diretta
Full Time
04/03/2019
500233290
2327
UDINE Piave (HUB)
1

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Manpower Srl, per importante cliente operante nel settore del Facility , siamo alla ricerca di una/un Impiegato per Ufficio amministrazione del Personale.
Il/la candidato/a verrà inserito/a nell ufficio contributivo delle risorse umane e si occuperà di tutte le pratiche del rapporto di lavoro collegate all istituto Inps e nello specifico:
Gestione delle pratiche relative agli eventi morbosi e permessi L.104/92 ed elaborazione per l inserimento in cedolino
Comunicazioni con istituto per risoluzione problematiche inerenti rilascio Durc
Elaborazione presenze, cedolini e gestione dei relativi adempimenti contributivi (F24 e Unimens)
Gestione fondi di Previdenza Complementare e Assistenza Sanitaria.
Si offre contratto a tempo determinato di un anno, diretto alla stabilizzazione in azienda a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Udine.
Requisiti:
l/la candidato/a ideale ha maturato esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi professionali e deve essere a conoscenza dei principali istituti della normativa giuslavorista.
Si richiede inoltre diploma o laurea ad indirizzo economico / umanistico e ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Microsoft Office (word ed excel).
L azienda ricerca una figura dinamica, proattiva, in grado di lavorare in squadra collaborando con i colleghi al fine di rispettare le scadenze mensili e periodiche tipiche del payroll. Attitudine al problem solving.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000