HUMAN RESOURSES

Azienda

Giovane e dinamica realtà aziendale, operante nel settore dell`arredamento, ci ha incaricato di ricercare

Descrizione

UN/A HUMAN RESOURCES

L`HR Manager è responsabile delle seguenti attività:

- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
- Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
- Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
- Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
- Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l`organizzazione aziendale
- Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
- Migliorare l’engagement e la soddisfazione del capitale umano
- Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

La risorsa individuata risponderà all`Amministratore.

Si offre contratto con inserimento diretto in Azienda.

Il candidato ideale è in possesso di una Laura in Discipline Economico-giuridiche o in ambito umanistico. Oltre alla formazione universitaria e/o corsi di specializzazione sull`organizzazione del personale, viene richiesta una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti strutturati: ad esempio nell’ufficio HR di aziende di medie/grandi dimensioni o in società di consulenza HR.

Luogo di lavoro:

Ceggia

Disponibilità:

Tipologia:

Data pubblicazione:

15/07/2021

Codice annuncio:

500294612

Visualizzazioni annuncio:

622

Nome filiale:

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HUMAN RESOURSES

Ceggia
15/07/2021
500294612
622
1

Azienda

Giovane e dinamica realtà aziendale, operante nel settore dell`arredamento, ci ha incaricato di ricercare

Descrizione

UN/A HUMAN RESOURCES

L`HR Manager è responsabile delle seguenti attività:

- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
- Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
- Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
- Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
- Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l`organizzazione aziendale
- Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
- Migliorare l’engagement e la soddisfazione del capitale umano
- Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

La risorsa individuata risponderà all`Amministratore.

Si offre contratto con inserimento diretto in Azienda.

Il candidato ideale è in possesso di una Laura in Discipline Economico-giuridiche o in ambito umanistico. Oltre alla formazione universitaria e/o corsi di specializzazione sull`organizzazione del personale, viene richiesta una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti strutturati: ad esempio nell’ufficio HR di aziende di medie/grandi dimensioni o in società di consulenza HR.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000