Hr territorial GDO - Area Nord Ovest

Azienda

Nota azienda operante nel settore food/hospitality

Descrizione

Per importante player in forte sviluppo, opernate nel settore della GDO, ricerchiamo una figura di:

HR TERRITORIAL

La risorsa dovrà seguire le seguenti attività:


- Dovrà occuparsi di assicurare, in linea con le disposizioni aziendali, la corretta gestione del personale all'interno dei punti vendita di competenza, contribuendo all'organizzazione del negozio

- dovrà occuparsi delle definizione dei ruoli e degli organici attraverso i processi di selezione, formazione e valutazione

-Dovrà, inoltre, garantire il clima aziendale dei punti vendita di competenza, assicurando l ordinato svolgimento delle attività in conformità agli standard definiti dalla Direzione Aziendale e proponendo i necessari adeguamenti.

- Dovrà seguire le relazioni con il personale dei punti vendita

- Si occuperà dell'analisi del clima di lavoro, gestione dei conflitti interni e valutazione del personale

- Dovrà seguire l'organizzazione del lavoro contiribuendo all' analisi e definizione profili professionali

- Sarà referente per lo sviluppo, definizione percorsi di carriera e crescita interna, formazione (supporto organizzativo e docenze)

- Si occuperà di Selezione di nuovo personale

- Verificherà le procedure amministrative nel rispetto della normativa contrattuale

- Avrà rapporti con Sindacati territoriali ed RSA e con Enti locali (DTL, CPI)

- Seguirà il Monitoraggio della produttività



Si richiede:

Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi presso aziende del settore GDO/retail e/o presso direzioni HR.
Buone competenze informatiche (Office)
Titolo di studio: Laurea triennale e/o specialistica, preferibile Master in Risorse Umane.
Completano il profilo ottime doti comunicative, relazionali e negoziali, orientamento al raggiungimento dei risultati, disponibilità allo svolgimento di frequenti trasferte e attività lavorativa itinerante sul territorio regionale di competenza.



Sede di Lavoro: itinerante nelle regioni di riferimento.

Inquadramento: 3 . liv. con iniziale tempo determinato 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione.

Benefit: auto, pc, smartphone

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/11/2019

Codice annuncio:

500253976

Visualizzazioni annuncio:

822

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Hr territorial GDO - Area Nord Ovest

Città Metropolitana di Milano
Full Time
29/11/2019
500253976
822
MOC - MILANO
1

Azienda

Nota azienda operante nel settore food/hospitality

Descrizione

Per importante player in forte sviluppo, opernate nel settore della GDO, ricerchiamo una figura di:

HR TERRITORIAL

La risorsa dovrà seguire le seguenti attività:


- Dovrà occuparsi di assicurare, in linea con le disposizioni aziendali, la corretta gestione del personale all'interno dei punti vendita di competenza, contribuendo all'organizzazione del negozio

- dovrà occuparsi delle definizione dei ruoli e degli organici attraverso i processi di selezione, formazione e valutazione

-Dovrà, inoltre, garantire il clima aziendale dei punti vendita di competenza, assicurando l ordinato svolgimento delle attività in conformità agli standard definiti dalla Direzione Aziendale e proponendo i necessari adeguamenti.

- Dovrà seguire le relazioni con il personale dei punti vendita

- Si occuperà dell'analisi del clima di lavoro, gestione dei conflitti interni e valutazione del personale

- Dovrà seguire l'organizzazione del lavoro contiribuendo all' analisi e definizione profili professionali

- Sarà referente per lo sviluppo, definizione percorsi di carriera e crescita interna, formazione (supporto organizzativo e docenze)

- Si occuperà di Selezione di nuovo personale

- Verificherà le procedure amministrative nel rispetto della normativa contrattuale

- Avrà rapporti con Sindacati territoriali ed RSA e con Enti locali (DTL, CPI)

- Seguirà il Monitoraggio della produttività



Si richiede:

Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi presso aziende del settore GDO/retail e/o presso direzioni HR.
Buone competenze informatiche (Office)
Titolo di studio: Laurea triennale e/o specialistica, preferibile Master in Risorse Umane.
Completano il profilo ottime doti comunicative, relazionali e negoziali, orientamento al raggiungimento dei risultati, disponibilità allo svolgimento di frequenti trasferte e attività lavorativa itinerante sul territorio regionale di competenza.



Sede di Lavoro: itinerante nelle regioni di riferimento.

Inquadramento: 3 . liv. con iniziale tempo determinato 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione.

Benefit: auto, pc, smartphone
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000