HR SPECIALIST
Azienda
Produzione di acciai specialiDescrizione
Per grande realtà industriale operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo una HR SPECIALIST.La persona, inserita all'interno di un ufficio strutturato, si occuperà della gestione dei processi di ricerca e selezione di personale.
Le attività di cui si occuperà sono:
- Interfaccia diretta con i referenti aziendali, per l analisi delle vacancy e la definizione dei profili da ricercare.
- Attivazione dei canali di reclutamento migliori, sviluppo dell attività di Employer Branding del Gruppo.
- Gestione dello screening delle candidature, dei colloqui di selezione, gestione di Assessment Center per valutazioni più complesse di hard e soft skills,
- Gestione processi di formazione (con focus sulla Formazione Finanziata, Prevenzione e Sicurezza) e coordinamento delle attività di Sviluppo.
- Definizione e definizione di piani di sviluppo per i dipendenti, analisi del potenziale e definizione politiche di compensation e benefit,
- Reportistica interna.
Il nostro candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Industriale o in realtà mediamente strutturate.
Conosce ed utilizza i principali strumenti per il recruiting.
È in grado di gestire con una buona autonomia un alto volume di progetti ed è capace di interloquire con efficacia a diversi livelli.
Sono inoltre requisiti indispensabili ottime doti relazionali e organizzative, capacità di lavorare per obiettivi.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici.
Si offre un contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro:
UdineDisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
03/02/2021Codice annuncio:
500279338Visualizzazioni annuncio:
1219Nome filiale:
MP PERM CONS TRI ORIENNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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HR SPECIALIST
Udine
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Full Time
03/02/2021
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1219
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1
Azienda
Produzione di acciai specialiDescrizione
Per grande realtà industriale operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo una HR SPECIALIST.La persona, inserita all'interno di un ufficio strutturato, si occuperà della gestione dei processi di ricerca e selezione di personale.
Le attività di cui si occuperà sono:
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- Attivazione dei canali di reclutamento migliori, sviluppo dell attività di Employer Branding del Gruppo.
- Gestione dello screening delle candidature, dei colloqui di selezione, gestione di Assessment Center per valutazioni più complesse di hard e soft skills,
- Gestione processi di formazione (con focus sulla Formazione Finanziata, Prevenzione e Sicurezza) e coordinamento delle attività di Sviluppo.
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Il nostro candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Industriale o in realtà mediamente strutturate.
Conosce ed utilizza i principali strumenti per il recruiting.
È in grado di gestire con una buona autonomia un alto volume di progetti ed è capace di interloquire con efficacia a diversi livelli.
Sono inoltre requisiti indispensabili ottime doti relazionali e organizzative, capacità di lavorare per obiettivi.
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
