HR SPECIALIST

Azienda

Azienda operante nel settore Servizi - Informatica ricerca

Descrizione

Per importante realtà giovane e dinamica siamo alla ricerca di un HR SPECIALIST part time

Le principali attività del HR Specialist saranno legate a:
-attività di ricerca e selezione del personale
-relazione con le agenzie di ricerca e selezione del personale
- presidio del processo di performance review
- gestione e aggiornamento del sistema di valutazione aziendale
- gestione dei processi formativi aziendali

Il candidato/a ideale per la posizione di HR Specialist:
- ha maturato pregressa esperienza di 3-4 anni nel ruolo preferibilmente in società di servizi
- è una persona proattiva, innovatrice, con ottime doti comunicative e forte adattabilità
-ha una buona conoscenza della lingua inglese
- ha una conoscenza avanzata del pacchetto Office

Orario di lavoro part time.
L'azienda propone un inserimento diretto.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo.

ZONA DI LAVORO: FIORENZUOLA
RESIDENZA IN ZONA REQUISITO NECESSARIO
Il candidato/a ideale per la posizione di HR Specialist:

- ha maturato pregressa esperienza di 3-4 anni nel ruolo preferibilmente in società di servizi
- è una persona proattiva, innovatrice, con ottime doti comunicative e forte adattabilità
-ha una buona conoscenza della lingua inglese
- ha una conoscenza avanzata del pacchetto Office

Orario di lavoro part time.
L'azienda propone un inserimento diretto.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo.

ZONA DI LAVORO: FIORENZUOLA
RESIDENZA IN ZONA REQUISITO NECESSARIO

Luogo di lavoro:

Fiorenzuola D'arda

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/09/2020

Codice annuncio:

500270473

Visualizzazioni annuncio:

15371

Nome filiale:

FIORENZUOLA Garibaldi

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR SPECIALIST

Fiorenzuola D'arda
Assunzione diretta
Full Time
29/09/2020
500270473
15371
FIORENZUOLA Garibaldi
1

Azienda

Azienda operante nel settore Servizi - Informatica ricerca

Descrizione

Per importante realtà giovane e dinamica siamo alla ricerca di un HR SPECIALIST part time

Le principali attività del HR Specialist saranno legate a:
-attività di ricerca e selezione del personale
-relazione con le agenzie di ricerca e selezione del personale
- presidio del processo di performance review
- gestione e aggiornamento del sistema di valutazione aziendale
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Il candidato/a ideale per la posizione di HR Specialist:
- ha maturato pregressa esperienza di 3-4 anni nel ruolo preferibilmente in società di servizi
- è una persona proattiva, innovatrice, con ottime doti comunicative e forte adattabilità
-ha una buona conoscenza della lingua inglese
- ha una conoscenza avanzata del pacchetto Office

Orario di lavoro part time.
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- ha maturato pregressa esperienza di 3-4 anni nel ruolo preferibilmente in società di servizi
- è una persona proattiva, innovatrice, con ottime doti comunicative e forte adattabilità
-ha una buona conoscenza della lingua inglese
- ha una conoscenza avanzata del pacchetto Office

Orario di lavoro part time.
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RESIDENZA IN ZONA REQUISITO NECESSARIO
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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