HR SPECIALIST

Azienda

Azienda operante nel settore GDO-vend. al dettaglio ricerca

Descrizione

Per importante azienda operante nel settore GDO stiamo selezionando un/una HR SPECIALIST SELEZIONE E SVILUPPO
La persona farà parte del team HR Selezione e Sviluppo del Personale di Vendita, si occuperà principalmente di tutte le fasi di ricerca, selezione e valutazione per i punti vendita delle aree assegnate e quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire l intero processo di recruiting confrontandosi costantemente con gli Store Manager
Gestire i piani di sviluppo integrando il processo di selezione con la validazione del profilo a medio termine delle persone inserite
Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e le iniziative HR operando come partner di riferimento dei punti vendita
Supportare gli Store Manager per un miglioramento costante della comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori.
Requisiti richiesti: il candidato ideale ha maturato un esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo all interno di aziende Retail/GDO avendo avuto la possibilità di confrontarsi con tutte le tematiche HR (Recruiting, Formazione, Sviluppo).
Completano il profilo ottime capacità relazionali. assertività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia nell organizzazione del lavoro e definizione delle priorità ed infine predisposizione al lavoro di gruppo.
E richiesta la conoscenza a livello avanzato degli applicativi Microsoft Office.
Requisito fondamentale la disponibilità a frequenti trasferte sulle regioni italiane dove sono presenti i punti vendita (oltre 80 del tempo), sarà comunque data priorità alle candidature provenienti dalle province di Pistoia, Prato e Firenze.
Modalità di inserimento: La risorsa sarà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi volto all inserimento definitivo. è prevista infine auto aziendale in fringe benefit.
Per importante azienda operante nel settore GDO stiamo selezionando un/una HR SPECIALIST SELEZIONE E SVILUPPO
La persona farà parte del team HR Selezione e Sviluppo del Personale di Vendita, si occuperà principalmente di tutte le fasi di ricerca, selezione e valutazione per i punti vendita delle aree assegnate e quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire l intero processo di recruiting confrontandosi costantemente con gli Store Manager
Gestire i piani di sviluppo integrando il processo di selezione con la validazione del profilo a medio termine delle persone inserite
Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e le iniziative HR operando come partner di riferimento dei punti vendita
Supportare gli Store Manager per un miglioramento costante della comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori.
Requisiti richiesti: il candidato ideale ha maturato un esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo all interno di aziende Retail/GDO avendo avuto la possibilità di confrontarsi con tutte le tematiche HR (Recruiting, Formazione, Sviluppo).
Completano il profilo ottime capacità relazionali. assertività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia nell organizzazione del lavoro e definizione delle priorità ed infine predisposizione al lavoro di gruppo.
E richiesta la conoscenza a livello avanzato degli applicativi Microsoft Office.
Requisito fondamentale la disponibilità a frequenti trasferte sulle regioni italiane dove sono presenti i punti vendita (oltre 80 del tempo), sarà comunque data priorità alle candidature provenienti dalle province di Pistoia, Prato e Firenze.
Modalità di inserimento: La risorsa sarà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi volto all inserimento definitivo. è prevista infine auto aziendale in fringe benefit.

Luogo di lavoro:

Pistoia

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

27/03/2018

Codice annuncio:

500208864

Visualizzazioni annuncio:

631

Nome filiale:

PISTOIA GALVANI

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR SPECIALIST

Pistoia
Assunzione diretta
Full Time
27/03/2018
500208864
631
PISTOIA GALVANI
1

Azienda

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Descrizione

Per importante azienda operante nel settore GDO stiamo selezionando un/una HR SPECIALIST SELEZIONE E SVILUPPO
La persona farà parte del team HR Selezione e Sviluppo del Personale di Vendita, si occuperà principalmente di tutte le fasi di ricerca, selezione e valutazione per i punti vendita delle aree assegnate e quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire l intero processo di recruiting confrontandosi costantemente con gli Store Manager
Gestire i piani di sviluppo integrando il processo di selezione con la validazione del profilo a medio termine delle persone inserite
Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e le iniziative HR operando come partner di riferimento dei punti vendita
Supportare gli Store Manager per un miglioramento costante della comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori.
Requisiti richiesti: il candidato ideale ha maturato un esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo all interno di aziende Retail/GDO avendo avuto la possibilità di confrontarsi con tutte le tematiche HR (Recruiting, Formazione, Sviluppo).
Completano il profilo ottime capacità relazionali. assertività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia nell organizzazione del lavoro e definizione delle priorità ed infine predisposizione al lavoro di gruppo.
E richiesta la conoscenza a livello avanzato degli applicativi Microsoft Office.
Requisito fondamentale la disponibilità a frequenti trasferte sulle regioni italiane dove sono presenti i punti vendita (oltre 80 del tempo), sarà comunque data priorità alle candidature provenienti dalle province di Pistoia, Prato e Firenze.
Modalità di inserimento: La risorsa sarà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi volto all inserimento definitivo. è prevista infine auto aziendale in fringe benefit.
Per importante azienda operante nel settore GDO stiamo selezionando un/una HR SPECIALIST SELEZIONE E SVILUPPO
La persona farà parte del team HR Selezione e Sviluppo del Personale di Vendita, si occuperà principalmente di tutte le fasi di ricerca, selezione e valutazione per i punti vendita delle aree assegnate e quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:
Gestire l intero processo di recruiting confrontandosi costantemente con gli Store Manager
Gestire i piani di sviluppo integrando il processo di selezione con la validazione del profilo a medio termine delle persone inserite
Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e le iniziative HR operando come partner di riferimento dei punti vendita
Supportare gli Store Manager per un miglioramento costante della comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori.
Requisiti richiesti: il candidato ideale ha maturato un esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo all interno di aziende Retail/GDO avendo avuto la possibilità di confrontarsi con tutte le tematiche HR (Recruiting, Formazione, Sviluppo).
Completano il profilo ottime capacità relazionali. assertività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia nell organizzazione del lavoro e definizione delle priorità ed infine predisposizione al lavoro di gruppo.
E richiesta la conoscenza a livello avanzato degli applicativi Microsoft Office.
Requisito fondamentale la disponibilità a frequenti trasferte sulle regioni italiane dove sono presenti i punti vendita (oltre 80 del tempo), sarà comunque data priorità alle candidature provenienti dalle province di Pistoia, Prato e Firenze.
Modalità di inserimento: La risorsa sarà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi volto all inserimento definitivo. è prevista infine auto aziendale in fringe benefit.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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