HR Specialist

Azienda

Azienda operante nel settore dei servizi logistici

Descrizione

Per importante azienda ricerchiamo la figura di HR Specialist con esperienza.
Siamo alla ricerca di un HR Specialist con esperienza pluriennale nel ruolo. La risorsa andrà a gestire gli aspetti relativi a: ricerca e selezione del personale, gestione premialità/benefit, gestione presenze e trasferte, programmazione e gestione dei piani formativi aziendali, gestione delle politiche retributive, supporto all'implementazione di piani di sviluppo individuali e percorsi di carriera, aggiornamento mansionario aziendale in collaborazione con i manager delle varie funzioni, aggiornamento database dipendenti, screening curricula e colloqui di selezione. Titolo di studio: laurea in discipline umanistiche, economico-sociali o giuridiche. è richiesta buona conoscenza delle politiche del personale, predisposizione ai rapporti interpersonali, al lavoro in team, al problem solving, capacità di gestire il tempo e le priorità. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo capacità di ascolto attivo, precisione e riservatezza.

Luogo di lavoro:

Termoli

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/01/2017

Codice annuncio:

500179081

Visualizzazioni annuncio:

970

Nome filiale:

SAN SALVO Grasceta

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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Termoli
Assunzione diretta
Full Time
17/01/2017
500179081
970
SAN SALVO Grasceta
1

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Descrizione

Per importante azienda ricerchiamo la figura di HR Specialist con esperienza.
Siamo alla ricerca di un HR Specialist con esperienza pluriennale nel ruolo. La risorsa andrà a gestire gli aspetti relativi a: ricerca e selezione del personale, gestione premialità/benefit, gestione presenze e trasferte, programmazione e gestione dei piani formativi aziendali, gestione delle politiche retributive, supporto all'implementazione di piani di sviluppo individuali e percorsi di carriera, aggiornamento mansionario aziendale in collaborazione con i manager delle varie funzioni, aggiornamento database dipendenti, screening curricula e colloqui di selezione. Titolo di studio: laurea in discipline umanistiche, economico-sociali o giuridiche. è richiesta buona conoscenza delle politiche del personale, predisposizione ai rapporti interpersonali, al lavoro in team, al problem solving, capacità di gestire il tempo e le priorità. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo capacità di ascolto attivo, precisione e riservatezza.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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