HR SPECIALIST

Azienda

Catena alberghiera

Descrizione

Per importante catena alberghiera italiana siamo alla ricerca di un/una HR SPECIALIST che, riportando al Direttore Risorse Umane, si occupi della crescita aziendale e delle seguenti attività:

  • Ricerca, selezione ed inserimento del personale
  • Gestione e sviluppo del personale (develompment, percorsi di carriera, politiche retributive, relazioni sindacali)
  • Attività di onboarding (affiancamento e inserimento della risorsa)
  • Redigere piani di sviluppo delle carriere e politiche retributive (compensation)
  • Formazione del personale attraverso progettazione, pianificazione e attività di valutazione per il miglioramento continuo
  • Gestione della sicurezza sul lavoro e aggiornamento sulle normative in materia del lavoro

REQUISITI:

  • Laurea triennale o magistrale in discipline economico/giuridiche o in ambito Human Resources
  • Esperienza pregressa nel ruolo almeno biennale, preferibilmente in Catene Alberghiere o in aziende multilocalizzate
  • Conoscenza delle politiche normative del lavoro
  • Conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Gradita conoscenza lingua inglese

Capacità di problem solving, ottime doti comunicative e team working completano il profilo.

Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione verranno definiti in fase di colloquio.

Luogo di lavoro: Roma

Requisiti

-

Luogo di lavoro:

ROMA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/04/2022

Codice annuncio:

421137

Visualizzazioni annuncio:

1278

Nome filiale:

687 MP PERM CONS LOMB ORIEN

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR SPECIALIST

ROMA
Assunzione diretta
Full Time
26/04/2022
421137
1278
687 MP PERM CONS LOMB ORIEN
1

Azienda

Catena alberghiera

Descrizione

Per importante catena alberghiera italiana siamo alla ricerca di un/una HR SPECIALIST che, riportando al Direttore Risorse Umane, si occupi della crescita aziendale e delle seguenti attività:

  • Ricerca, selezione ed inserimento del personale
  • Gestione e sviluppo del personale (develompment, percorsi di carriera, politiche retributive, relazioni sindacali)
  • Attività di onboarding (affiancamento e inserimento della risorsa)
  • Redigere piani di sviluppo delle carriere e politiche retributive (compensation)
  • Formazione del personale attraverso progettazione, pianificazione e attività di valutazione per il miglioramento continuo
  • Gestione della sicurezza sul lavoro e aggiornamento sulle normative in materia del lavoro

REQUISITI:

  • Laurea triennale o magistrale in discipline economico/giuridiche o in ambito Human Resources
  • Esperienza pregressa nel ruolo almeno biennale, preferibilmente in Catene Alberghiere o in aziende multilocalizzate
  • Conoscenza delle politiche normative del lavoro
  • Conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Gradita conoscenza lingua inglese

Capacità di problem solving, ottime doti comunicative e team working completano il profilo.

Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione verranno definiti in fase di colloquio.

Luogo di lavoro: Roma

Requisiti

-
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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