HR SPECIALIST

Azienda

About Us ManpowerGroup è il partner strategico di Aziende e Persone nelle innovative worksforce solutions, con l’obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza. La nostra missione: aiutare a sviluppare il mondo del lavoro oggi più che mai. E’ la qualità del proprio capitale umano l’asset che permette di vincere la sfida con il mercato; la capacità di collegare i propri obiettivi di business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo.

Descrizione

E tu cosa stai aspettando? Unisciti a noi!

 

Mission

Riportando al Responsabile di Filiale/ District Manager/ Moc Manager, il HR SPECIALIST avrà l’obiettivo di assicurare il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti) e di occuparsi delle attività di delivery relativamente ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidati,  inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

 

Responsabilità

In accordo con il proprio Manager, il/la candidato/a avrà la responsabilità di schedulare le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e Commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste.

Inoltre, dovrà occuparsi di analizzare i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l’erogazione dei corsi di formazione e di schedulare e realizzare le proprie attività legate alle Politiche Attive per il Lavoro in linea con le direttive regionali.

 

Principali attività

  • preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione al fine di perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
  • effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
  • svolgere attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower e di fidelizzazione dei clienti attivi
  • contattare le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
  • schedulare e realizzare le proprie attività periodiche perm in sinergia con la linea perm business
  • individuare interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università, relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento
  • gestione della missione di lavoro in tutti i suoi aspetti anche amministrativi (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)
  • gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
  • verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive

 

Requisiti

Titolo di Studio: Laurea preferibilmente in materie giuridiche, umanistiche, economiche o ingegneristiche.

 

  •  Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
  • Utilizzo Social Media, competenze digital
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Customer orientation, flessibilità, capacità organizzative
  • Condivisione dei valori aziendali

 

Expertise: esperienza di almeno 3 anni nelle attività di vendita e gestione del business della somministrazione. Pregressa esperienza nella gestione di attività in outsourcing e/o progetti di formazione finanziata PAL

 

Sede di lavoro: Noventa Vicentina (VI)

 

Dettagli offerta di lavoro: inquadramento e retribuzione saranno commisurati rispetto all’effettiva esperienza maturata dal candidato nel ruolo.

Luogo di lavoro:

Noventa Vicentina

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/04/2022

Codice annuncio:

413434

Visualizzazioni annuncio:

538

Nome filiale:

441 NOVENTA VICENTINA

Numero di candidati ricercati:

2
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR SPECIALIST

Noventa Vicentina
Assunzione diretta
Full Time
07/04/2022
413434
538
441 NOVENTA VICENTINA
2

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About Us ManpowerGroup è il partner strategico di Aziende e Persone nelle innovative worksforce solutions, con l’obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza. La nostra missione: aiutare a sviluppare il mondo del lavoro oggi più che mai. E’ la qualità del proprio capitale umano l’asset che permette di vincere la sfida con il mercato; la capacità di collegare i propri obiettivi di business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo.

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Riportando al Responsabile di Filiale/ District Manager/ Moc Manager, il HR SPECIALIST avrà l’obiettivo di assicurare il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti) e di occuparsi delle attività di delivery relativamente ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidati,  inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

 

Responsabilità

In accordo con il proprio Manager, il/la candidato/a avrà la responsabilità di schedulare le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e Commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste.

Inoltre, dovrà occuparsi di analizzare i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l’erogazione dei corsi di formazione e di schedulare e realizzare le proprie attività legate alle Politiche Attive per il Lavoro in linea con le direttive regionali.

 

Principali attività

  • preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione al fine di perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
  • effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
  • svolgere attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower e di fidelizzazione dei clienti attivi
  • contattare le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
  • schedulare e realizzare le proprie attività periodiche perm in sinergia con la linea perm business
  • individuare interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università, relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento
  • gestione della missione di lavoro in tutti i suoi aspetti anche amministrativi (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)
  • gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
  • verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive

 

Requisiti

Titolo di Studio: Laurea preferibilmente in materie giuridiche, umanistiche, economiche o ingegneristiche.

 

  •  Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
  • Utilizzo Social Media, competenze digital
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
  • Capacità di analisi e problem solving
  • Customer orientation, flessibilità, capacità organizzative
  • Condivisione dei valori aziendali

 

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NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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