HR SPECIALIST

Azienda

Manpower Professional è la realtà del gruppo Manpower leader nella ricerca e selezione di personale per l’inserimento diretto di candidati experienced e middle manager

Descrizione

HR Specialist - Stage

 

 

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

 

  • supportare il team nelle attività relative al processo di reclutamento e selezione di profili Engineering ed Automation;
  • comprendere/verificare le esigenze dei clienti potenziali e fidelizzati attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione, seguendo le indicazioni e le linee guida definite;
  • redigere e pubblicare annunci;
  • screening curricula e prescreening telefonico;
  • condurre colloqui di selezione;
  • redigere report descrittivi dei profili colloquiati;
  • proattivare i migliori profili colloquiati su aziende del territorio;

Requisiti

La risorsa ricercata è in possesso di Laurea o Diploma ed ha maturato un'esperienza, anche breve, nella selezione di personale (saranno valutati positivamente anche profili alla prima esperienza, ma con un forte interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane).

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, doti organizzative e di problem solving, orientamento al team work ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Contratto: è previsto un inserimento in stage per 6 mesi con scopo assunzione

Luogo di lavoro: Bologna

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

13/06/2022

Codice annuncio:

403620

Visualizzazioni annuncio:

2222

Nome filiale:

675 DIVISION MPP BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR SPECIALIST

Bologna
Assunzione diretta
Full Time
13/06/2022
403620
2222
675 DIVISION MPP BOLOGNA
1

Azienda

Manpower Professional è la realtà del gruppo Manpower leader nella ricerca e selezione di personale per l’inserimento diretto di candidati experienced e middle manager

Descrizione

HR Specialist - Stage

 

 

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

 

  • supportare il team nelle attività relative al processo di reclutamento e selezione di profili Engineering ed Automation;
  • comprendere/verificare le esigenze dei clienti potenziali e fidelizzati attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione, seguendo le indicazioni e le linee guida definite;
  • redigere e pubblicare annunci;
  • screening curricula e prescreening telefonico;
  • condurre colloqui di selezione;
  • redigere report descrittivi dei profili colloquiati;
  • proattivare i migliori profili colloquiati su aziende del territorio;

Requisiti

La risorsa ricercata è in possesso di Laurea o Diploma ed ha maturato un'esperienza, anche breve, nella selezione di personale (saranno valutati positivamente anche profili alla prima esperienza, ma con un forte interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane).

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, doti organizzative e di problem solving, orientamento al team work ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Contratto: è previsto un inserimento in stage per 6 mesi con scopo assunzione

Luogo di lavoro: Bologna
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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