HR Specialist.

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Azienda

Azienda operante nel settore Energia

Descrizione

Il nostro Cliente:
Il Gruppo A2A oggi è la maggiore multiutility italiana. Opera con 12.000 persone in 5 settori: generazione e trading, commerciale, ambiente, calore e reti. Gruppo leader nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, è il 2. produttore italiano di energia elettrica per capacità installata e il 2. operatore nelle reti di distribuzione di energia elettrica, tra i primi operatori nel ciclo idrico integrato e nello sviluppo di progetti di Smart City.


Per la Direzione Risorse Umane ricerchiamo: HR Specialist.
la risorsa, inserita nella struttura dedicata alla gestione del processo di selezione per le società del Gruppo e alla definizione ed implementazione di sistemi di sviluppo e valorizzazione del personale, si occuperà principalmente delle attività relative al processo di selezione, in particolare:

Processo di selezione: preferibilmente di profili Corporate
Gestione delle relazioni con i candidati, gli stakeholder interni e i referenti delle società di Head Hunting
Reportistica di funzione relativa al monitoraggio dell avanzamento delle selezioni
Interesse e partecipazione a processi di Employer Branding.




Si richiede: Laurea 2/3 anni di esperienza possibilmente in società operanti nel settore energetico e/o utilities Conoscenza del gestionale Taleo incline agli strumenti social di reclutamento .
Si offre contratto di 6 mesi con proroghe. La retribuzione verrà allineata alle reali competenze della risorsa. Sede di lavoro: Milano centro

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/06/2019

Codice annuncio:

204690863

Visualizzazioni annuncio:

3059

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Città Metropolitana di Milano
Temporaneo
Full Time
07/06/2019
204690863
3059
MOC - MILANO
1

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Descrizione

Il nostro Cliente:
Il Gruppo A2A oggi è la maggiore multiutility italiana. Opera con 12.000 persone in 5 settori: generazione e trading, commerciale, ambiente, calore e reti. Gruppo leader nei servizi ambientali e nel teleriscaldamento, è il 2. produttore italiano di energia elettrica per capacità installata e il 2. operatore nelle reti di distribuzione di energia elettrica, tra i primi operatori nel ciclo idrico integrato e nello sviluppo di progetti di Smart City.


Per la Direzione Risorse Umane ricerchiamo: HR Specialist.
la risorsa, inserita nella struttura dedicata alla gestione del processo di selezione per le società del Gruppo e alla definizione ed implementazione di sistemi di sviluppo e valorizzazione del personale, si occuperà principalmente delle attività relative al processo di selezione, in particolare:

Processo di selezione: preferibilmente di profili Corporate
Gestione delle relazioni con i candidati, gli stakeholder interni e i referenti delle società di Head Hunting
Reportistica di funzione relativa al monitoraggio dell avanzamento delle selezioni
Interesse e partecipazione a processi di Employer Branding.




Si richiede: Laurea 2/3 anni di esperienza possibilmente in società operanti nel settore energetico e/o utilities Conoscenza del gestionale Taleo incline agli strumenti social di reclutamento .
Si offre contratto di 6 mesi con proroghe. La retribuzione verrà allineata alle reali competenze della risorsa. Sede di lavoro: Milano centro
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Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000