HR Senior Recruiter

Azienda

Azienda operante nel settore Servizi - Informatica ricerca

Descrizione

Il nostro Cliente: Azienda operante nel settore Servizi - Informatica ricerca
Per le sedi di Ivrea e Torino ci ha incaricati di ricercare un/una HR Senior Recruiter
La risorsa prescelta avrà il compito di presidiare tutte le attività inerenti il processo di recruiting con specifico focus sulle selezioni di profili IT sia junior che senior.
Sarà inserita all'interno del Team Staffing, Resourcing & Training riportando all'Italy HR Director e avrà la responsabilità di gestire un team di HR Junior Specialist.
La persona prescelta si dovrà interfacciare con tutti gli enti aziendali, verrà a contatto con un contesto dinamico e giovane ed avrà l'opportunità consolidare la propria professionalità in un'azienda con un forte legame alla tradizione e al contempo una forte spinta verso l'innovazione.
Aree di responsabilità: analisi fabbisogno di personale e gestione del budget per la selezione
Gestione del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui individuali, assessment, somministrazione test, contrattazione economica) Coordinamento delle attività di recruiting Elaborazione della proposta di assunzione verso i candidati attivazione dei canali di ricerca del personale in tutte le sedi in cui l'azienda è localizzata
Gestione Job Posting Gestione rapporti con Agenzie per il lavoro ed Enti Territoriali in cui l'azienda è localizzata
Preparazione report selezione per Comitato aziendale mensile (forza azienda, flessibilità, hiring request)

Esperienze lavorative. è necessario aver maturato esperienza di almeno 3 anni in contesti strutturati e modernamente organizzati a livello di divisione HR nazionali o multinazionali e conoscenza del settore IT.
Competenze richieste: Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali tools informatici Passione per tematiche di Gestione delle Risorse Umane Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali: Precisione e attenzione nello svolgimento dei compiti affidati spiccate capacità comunicative
Attitudine a lavorare in team Predisposizione ad inserirsi in un ambiente dinamico Volontà, determinazione,
Flessibilità
Titolo di studio: Laurea Specialistica in Economia, Lingue, Giurisprudenza o Facoltà Umanistiche. Si offre possibilità di assunzione diretta, package retributivo commisurato all'esperienza acquistita (RAL c.a. 30-35K)

Luogo di lavoro:

Ivrea

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

22/11/2017

Codice annuncio:

500199887

Visualizzazioni annuncio:

264

Nome filiale:

IVREA Miniere

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Senior Recruiter

Ivrea
Full Time
22/11/2017
500199887
264
IVREA Miniere
1

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Il nostro Cliente: Azienda operante nel settore Servizi - Informatica ricerca
Per le sedi di Ivrea e Torino ci ha incaricati di ricercare un/una HR Senior Recruiter
La risorsa prescelta avrà il compito di presidiare tutte le attività inerenti il processo di recruiting con specifico focus sulle selezioni di profili IT sia junior che senior.
Sarà inserita all'interno del Team Staffing, Resourcing & Training riportando all'Italy HR Director e avrà la responsabilità di gestire un team di HR Junior Specialist.
La persona prescelta si dovrà interfacciare con tutti gli enti aziendali, verrà a contatto con un contesto dinamico e giovane ed avrà l'opportunità consolidare la propria professionalità in un'azienda con un forte legame alla tradizione e al contempo una forte spinta verso l'innovazione.
Aree di responsabilità: analisi fabbisogno di personale e gestione del budget per la selezione
Gestione del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui individuali, assessment, somministrazione test, contrattazione economica) Coordinamento delle attività di recruiting Elaborazione della proposta di assunzione verso i candidati attivazione dei canali di ricerca del personale in tutte le sedi in cui l'azienda è localizzata
Gestione Job Posting Gestione rapporti con Agenzie per il lavoro ed Enti Territoriali in cui l'azienda è localizzata
Preparazione report selezione per Comitato aziendale mensile (forza azienda, flessibilità, hiring request)

Esperienze lavorative. è necessario aver maturato esperienza di almeno 3 anni in contesti strutturati e modernamente organizzati a livello di divisione HR nazionali o multinazionali e conoscenza del settore IT.
Competenze richieste: Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali tools informatici Passione per tematiche di Gestione delle Risorse Umane Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali: Precisione e attenzione nello svolgimento dei compiti affidati spiccate capacità comunicative
Attitudine a lavorare in team Predisposizione ad inserirsi in un ambiente dinamico Volontà, determinazione,
Flessibilità
Titolo di studio: Laurea Specialistica in Economia, Lingue, Giurisprudenza o Facoltà Umanistiche. Si offre possibilità di assunzione diretta, package retributivo commisurato all'esperienza acquistita (RAL c.a. 30-35K)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.