HR REPORTING ANALYST

Azienda

Azienda operante nel settore Elettrico - Elettronico ricerca

Descrizione

Ricerchiamo per importante azienda cliente un/a HR Reporting Analyst che lavorerà nel team reporting/sviluppo all'interno del dipartimento delle risorse umane per SOSTITUZIONE MATERNITà.
La risorsa fra le varie mansioni si occuperà dalla raccolta delle informazioni a livello e collaborerà nella progettazione modelli analitici e previsionali rispetto ai processi delle risorse umane.
Il/la candidato/a oltre alle competenze tecniche, dovrà avere abilità comunicative verbali e scritte di alto livello, buona capacità di lavorare in team e buona organizzazione del tempo.
Si occuperà di:
o Impostazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei KPI delle risorse umane
o Progettare soluzioni per analisi e pianificazione attraverso le tecnologie fornite
o Gestione del budget, forecast ed actual(reporting e interfaccia con il controllo delle risorse umane)
o Interfaccia con HR Controlling
o Definizione e gestione delle procedure e degli standard delle risorse umane
o Gestire le assegnazioni di progetti e i risultati, i report e i dashboard quotidiani
o Supporto a vari progetti HR.

Requisiti richiesti:
Laurea triennale in Economia, Ingegneria gestionale o cultura equivalente.
Conoscenza fluente della lingua inglese
o Conoscenza delle tecniche di organizzazione e analisi dei processi
o Conoscenza degli indicatori chiave di prestazione delle risorse umane, del bilancio e dell'analisi effettiva
o Ottima conoscenza dello strumento Microsoft Excel, Power Point e Word
o Preferenziale Conoscenza di sistemi it relativi a risorse umane (ad es. Success Factor o SAP )

Saranno valutate preferenzialmente risorse con pregressa esperienza in mansioni/contesti similari.

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/04/2020

Codice annuncio:

204835051

Visualizzazioni annuncio:

2146

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR REPORTING ANALYST

Bologna
Temporaneo
Full Time
07/04/2020
204835051
2146
MOC - BOLOGNA
1

Azienda

Azienda operante nel settore Elettrico - Elettronico ricerca

Descrizione

Ricerchiamo per importante azienda cliente un/a HR Reporting Analyst che lavorerà nel team reporting/sviluppo all'interno del dipartimento delle risorse umane per SOSTITUZIONE MATERNITà.
La risorsa fra le varie mansioni si occuperà dalla raccolta delle informazioni a livello e collaborerà nella progettazione modelli analitici e previsionali rispetto ai processi delle risorse umane.
Il/la candidato/a oltre alle competenze tecniche, dovrà avere abilità comunicative verbali e scritte di alto livello, buona capacità di lavorare in team e buona organizzazione del tempo.
Si occuperà di:
o Impostazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei KPI delle risorse umane
o Progettare soluzioni per analisi e pianificazione attraverso le tecnologie fornite
o Gestione del budget, forecast ed actual(reporting e interfaccia con il controllo delle risorse umane)
o Interfaccia con HR Controlling
o Definizione e gestione delle procedure e degli standard delle risorse umane
o Gestire le assegnazioni di progetti e i risultati, i report e i dashboard quotidiani
o Supporto a vari progetti HR.

Requisiti richiesti:
Laurea triennale in Economia, Ingegneria gestionale o cultura equivalente.
Conoscenza fluente della lingua inglese
o Conoscenza delle tecniche di organizzazione e analisi dei processi
o Conoscenza degli indicatori chiave di prestazione delle risorse umane, del bilancio e dell'analisi effettiva
o Ottima conoscenza dello strumento Microsoft Excel, Power Point e Word
o Preferenziale Conoscenza di sistemi it relativi a risorse umane (ad es. Success Factor o SAP )

Saranno valutate preferenzialmente risorse con pregressa esperienza in mansioni/contesti similari.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000