HR PLANT SPECIALIST

Azienda

Azienda italiana che si occupa di soluzioni di isolamento termico per porte e infissi, la quale fa parte di un gruppo internazionale.

Descrizione

ManpowerGroup ricerca per azienda dinamica e internazionale operante nel settore della gomma plastica una figura di:

HR PLANT SPECIALIST
La risorsa si occuperà del team di produzione a diretto riporto del Team Manager:
'' Gestione dei processi HR: turni, piani ferie, gestione presenze, gestione documentazione e supporto ai dipendenti
'' Recruiting e on-boarding delle nuove risorse
'' Mappatura delle competenze e piano di formazione
'' Gestione dei processi di performance management
'' Monitoraggio e implementazione di strategie di welfare aziendale
'' Supporto e implementazione del Total Quality System e al miglioramento dei processi
'' Supporto al miglioramento continuo dei processi e dei progetti.



Requisiti:
'' Pregressa esperienza in analogo ruolo, preferibilmente in ambito di produzione industriale ed operante su turni
'' Necessaria la conoscenza della lingua inglese
'' Sensibilità nel campo della qualità
'' Senso di responsabilità
'' Proattività e dinamicità
'' Flessibilità e capacità di adattamento al cambiamento
'' Capacità organizzative
'' Capacità di diffusione/divulgazione della cultura aziendale.

Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda cliente.

Luogo di lavoro: Cusago(Mi)

Luogo di lavoro:

Cusago

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

28/05/2021

Codice annuncio:

500289371

Visualizzazioni annuncio:

1192

Nome filiale:

MP PERM CONS LOMB OCCID

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR PLANT SPECIALIST

Cusago
Assunzione diretta
Full Time
28/05/2021
500289371
1192
MP PERM CONS LOMB OCCID
1

Azienda

Azienda italiana che si occupa di soluzioni di isolamento termico per porte e infissi, la quale fa parte di un gruppo internazionale.

Descrizione

ManpowerGroup ricerca per azienda dinamica e internazionale operante nel settore della gomma plastica una figura di:

HR PLANT SPECIALIST
La risorsa si occuperà del team di produzione a diretto riporto del Team Manager:
'' Gestione dei processi HR: turni, piani ferie, gestione presenze, gestione documentazione e supporto ai dipendenti
'' Recruiting e on-boarding delle nuove risorse
'' Mappatura delle competenze e piano di formazione
'' Gestione dei processi di performance management
'' Monitoraggio e implementazione di strategie di welfare aziendale
'' Supporto e implementazione del Total Quality System e al miglioramento dei processi
'' Supporto al miglioramento continuo dei processi e dei progetti.



Requisiti:
'' Pregressa esperienza in analogo ruolo, preferibilmente in ambito di produzione industriale ed operante su turni
'' Necessaria la conoscenza della lingua inglese
'' Sensibilità nel campo della qualità
'' Senso di responsabilità
'' Proattività e dinamicità
'' Flessibilità e capacità di adattamento al cambiamento
'' Capacità organizzative
'' Capacità di diffusione/divulgazione della cultura aziendale.

Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda cliente.

Luogo di lavoro: Cusago(Mi)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000