HR PAYROLL

Azienda

Multinazionale nel settore Chimico

Descrizione

RUOLO: HR T&A Specialist

LOCATION: CASALPUSTERLENGO (LODI)

MAIN JOB PURPOSE:

Lo scopo generale di questo ruolo è quello di supportare gli HR di Sito nel regolare svolgimento dell'operatività legata alle attività HR in tema di elaborazione paghe, presenze, attività di interfaccia con i dipendenti sia per la realtà di fabbrica che per la realtà di Ricerca & Sviluppo presente sul sito produttivo.

La risorsa si relazionerà con il provider di cedolini esterno e l'organizzazione HR interna collaborando strettamente con i riferimenti HR del sito.

Principali attività:

Supportare e validare l'adozione di nuove implementazioni dei sistemi gestionali self-service del personale attraverso attività di formazione e comunicazione specifiche.

Garantire la correttezza dei dati HR per le elaborazioni dei cedolini mensili interfacciandosi con il team HR della sede e con riferimenti del provider esterno.

Essere il principale punto di contatto per risolvere problematiche in temi di presenza/paghe sia per i dipendenti che per i referenti interni.

Fornire nei tempi stabiliti la correttezza e la disponibilità dei report HR di sito contenenti i principali indicatori (residuo ferie/straordinario/smart working/assunzioni-cessazioni, fte tracking, etc...)

Supportare la costruzione ed analisi del costo del lavoro.

Essere il punto di riferimento con le agenzie di somministrazione per la gestione del personale interinale (erogazione premio di produzione, elaborazione costo tariffe, ecc.).

Essere il punto di riferimento per ciò che riguarda i KPI di Time & Attendance per le funzioni di categoria (MDCIS, ecc).




Requisiti:

2 - 5 anni in esperienza di HR-payroll in aziende con processi HR decentralizzati

Laurea in economia

Ottime utilizzo di excel (pivot, macro, reportistica), powerpoint

Ottima capacità relazionale con colleghi anche da remoto

Buona conoscenza della lingua inglese.

Buona conoscenza delle principali tematiche in ambito Giuslavoristico su temi quali maternità, cessazioni, malattie, assunzioni obbligatorie

Buona conoscenza di sistemi gestionali HR



CCNL: chimico

Qualifica: Impiegato

Luogo di lavoro:

Casalpusterlengo

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

18/05/2021

Codice annuncio:

204988106

Visualizzazioni annuncio:

928

Nome filiale:

LODI Codignola HUB

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR PAYROLL

Casalpusterlengo
Temporaneo
Full Time
18/05/2021
204988106
928
LODI Codignola HUB
1

Azienda

Multinazionale nel settore Chimico

Descrizione

RUOLO: HR T&A Specialist

LOCATION: CASALPUSTERLENGO (LODI)

MAIN JOB PURPOSE:

Lo scopo generale di questo ruolo è quello di supportare gli HR di Sito nel regolare svolgimento dell'operatività legata alle attività HR in tema di elaborazione paghe, presenze, attività di interfaccia con i dipendenti sia per la realtà di fabbrica che per la realtà di Ricerca & Sviluppo presente sul sito produttivo.

La risorsa si relazionerà con il provider di cedolini esterno e l'organizzazione HR interna collaborando strettamente con i riferimenti HR del sito.

Principali attività:

Supportare e validare l'adozione di nuove implementazioni dei sistemi gestionali self-service del personale attraverso attività di formazione e comunicazione specifiche.

Garantire la correttezza dei dati HR per le elaborazioni dei cedolini mensili interfacciandosi con il team HR della sede e con riferimenti del provider esterno.

Essere il principale punto di contatto per risolvere problematiche in temi di presenza/paghe sia per i dipendenti che per i referenti interni.

Fornire nei tempi stabiliti la correttezza e la disponibilità dei report HR di sito contenenti i principali indicatori (residuo ferie/straordinario/smart working/assunzioni-cessazioni, fte tracking, etc...)

Supportare la costruzione ed analisi del costo del lavoro.

Essere il punto di riferimento con le agenzie di somministrazione per la gestione del personale interinale (erogazione premio di produzione, elaborazione costo tariffe, ecc.).

Essere il punto di riferimento per ciò che riguarda i KPI di Time & Attendance per le funzioni di categoria (MDCIS, ecc).




Requisiti:

2 - 5 anni in esperienza di HR-payroll in aziende con processi HR decentralizzati

Laurea in economia

Ottime utilizzo di excel (pivot, macro, reportistica), powerpoint

Ottima capacità relazionale con colleghi anche da remoto

Buona conoscenza della lingua inglese.

Buona conoscenza delle principali tematiche in ambito Giuslavoristico su temi quali maternità, cessazioni, malattie, assunzioni obbligatorie

Buona conoscenza di sistemi gestionali HR



CCNL: chimico

Qualifica: Impiegato
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000