HR PAYROLL SPECIALIST
Azienda
Importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanicoDescrizione
Per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico siamo alla ricerca di una HR Payroll e Addetta all'Amministrazione del Personale.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Payroll e si occuperà di:
- collaborare alla corretta amministrazione del personale di alcune società italiane del Gruppo
- contatto con la Società di outsourcing delle paghe
- contribuire alla verifica della corretta applicazione della normativa Previdenziale, Fiscale e del Lavoro
- gestire le comunicazioni con gli Enti Previdenziali, Fiscali e del Lavoro in relazione alle varie problematiche Aziendali attinenti all’amministrazione del personale
- Invio comunicazione obbligatorie, gestione Uniemens, F24, CU e 770
- garantire un adeguato supporto per supportare richieste specifiche che abbiano dei risvolti amministrativi
Requisiti
Esperienza nelle attività di amministrazione del personale.La conoscenza del gestionale INAZ costituirà carattere preferenziale
Luogo di lavoro:
GRASSOBBIODisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
28/01/2022Codice annuncio:
380314Visualizzazioni annuncio:
2561Nome filiale:
118 BERGAMO (HUB)Numero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
HR PAYROLL SPECIALIST
GRASSOBBIO
Assunzione diretta
Full Time
28/01/2022
380314
2561
118 BERGAMO (HUB)
1
Azienda
Importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanicoDescrizione
Per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico siamo alla ricerca di una HR Payroll e Addetta all'Amministrazione del Personale.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Payroll e si occuperà di:
- collaborare alla corretta amministrazione del personale di alcune società italiane del Gruppo
- contatto con la Società di outsourcing delle paghe
- contribuire alla verifica della corretta applicazione della normativa Previdenziale, Fiscale e del Lavoro
- gestire le comunicazioni con gli Enti Previdenziali, Fiscali e del Lavoro in relazione alle varie problematiche Aziendali attinenti all’amministrazione del personale
- Invio comunicazione obbligatorie, gestione Uniemens, F24, CU e 770
- garantire un adeguato supporto per supportare richieste specifiche che abbiano dei risvolti amministrativi
Requisiti
Esperienza nelle attività di amministrazione del personale.La conoscenza del gestionale INAZ costituirà carattere preferenziale
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000