HR Organizzazione e Sviluppo

Descrizione

Per realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una HR organizzazione e processi
Attività principali:
- Assicurare, in collaborazione con le linee coinvolte, l’analisi dei processi aziendali cogliendone opportunità di miglioramento nel ridisegno con l’obiettivo di raggiungere i livelli ottimali di efficacia ed efficienza;
- Assicurare la realizzazione delle iniziative di ascolto (dirette o attraverso survey);
- Garantire il dimensionamento degli organici delle varie aree aziendali, in termini di Headcount/FTE, sulla base dei processi aziendali disegnati.
- Stabilire con la direzione il budget di gestione delle risorse interne
- Garantisce la identificazione dei bisogni formativi e l'organizzazione delle iniziative formative in azienda
- Gestire i rapporti con i sindacati

Competenze tecniche:
- Capacità di analisi
- Capacità di organizzazione e gestione del lavoro
- Capacità di multitasking efficace in un ambiente in continuo movimento

Soft skills:
- Affidabilità
- Autonomia
- Comunicazione e sensibilità relazionale
- Precisione
- Puntualità
- Discrezione
- Spirito di iniziativa
- Forte orientamento al risultato

Competenze di base
- Lingua Inglese liv. B2
- Pacchetto Office
- Piattaforme di comunicazione e collaborazione unificata
Titolo di studio Laurea in materie umanistiche o economiche
Anni di esperienza: 3-5 anni in analoga mansione in realtà strutturate

Sede di lavoro: Pisa

Luogo di lavoro:

PISA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

16/09/2022

Codice annuncio:

480709

Visualizzazioni annuncio:

2231

Nome filiale:

676 DIVISION MPP ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Organizzazione e Sviluppo

PISA
Assunzione diretta
Full Time
16/09/2022
480709
2231
676 DIVISION MPP ROMA
1

Descrizione

Per realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una HR organizzazione e processi
Attività principali:
- Assicurare, in collaborazione con le linee coinvolte, l’analisi dei processi aziendali cogliendone opportunità di miglioramento nel ridisegno con l’obiettivo di raggiungere i livelli ottimali di efficacia ed efficienza;
- Assicurare la realizzazione delle iniziative di ascolto (dirette o attraverso survey);
- Garantire il dimensionamento degli organici delle varie aree aziendali, in termini di Headcount/FTE, sulla base dei processi aziendali disegnati.
- Stabilire con la direzione il budget di gestione delle risorse interne
- Garantisce la identificazione dei bisogni formativi e l'organizzazione delle iniziative formative in azienda
- Gestire i rapporti con i sindacati

Competenze tecniche:
- Capacità di analisi
- Capacità di organizzazione e gestione del lavoro
- Capacità di multitasking efficace in un ambiente in continuo movimento

Soft skills:
- Affidabilità
- Autonomia
- Comunicazione e sensibilità relazionale
- Precisione
- Puntualità
- Discrezione
- Spirito di iniziativa
- Forte orientamento al risultato

Competenze di base
- Lingua Inglese liv. B2
- Pacchetto Office
- Piattaforme di comunicazione e collaborazione unificata
Titolo di studio Laurea in materie umanistiche o economiche
Anni di esperienza: 3-5 anni in analoga mansione in realtà strutturate

Sede di lavoro: Pisa
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000