Hr Organization & Development Specialist

Azienda

Per azienda di Formazione Professionale si ricerca

Descrizione

Hr Organization & Development Specialist

Attività:
Disegno degli organigrammi aziendali e relative analisi alle job description del personale
Definizione del funzionigramma delle strutture presidiate identificando obiettivi e responsabilità insieme ai leader delle funzioni
Stima del dimensionamento degli organici in termini di efficacia ed efficienza ed analisi dei processi aziendali funzionali ed interfunzionali promuovendone l'evoluzione e la semplificazione
Eseguire la pesatura tecnica delle posizioni aziendali
Definizione di piani di sviluppo e valutazione delle performance
Definizione del sistema incentivante e sistema MBO

Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche
Master o formazione equivalente in ambito HR
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2)

Sede di lavoro: Roma

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/05/2021

Codice annuncio:

500288169

Visualizzazioni annuncio:

2059

Nome filiale:

DIVISION MPP ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Hr Organization & Development Specialist

Roma
Full Time
07/05/2021
500288169
2059
DIVISION MPP ROMA
1

Azienda

Per azienda di Formazione Professionale si ricerca

Descrizione

Hr Organization & Development Specialist

Attività:
Disegno degli organigrammi aziendali e relative analisi alle job description del personale
Definizione del funzionigramma delle strutture presidiate identificando obiettivi e responsabilità insieme ai leader delle funzioni
Stima del dimensionamento degli organici in termini di efficacia ed efficienza ed analisi dei processi aziendali funzionali ed interfunzionali promuovendone l'evoluzione e la semplificazione
Eseguire la pesatura tecnica delle posizioni aziendali
Definizione di piani di sviluppo e valutazione delle performance
Definizione del sistema incentivante e sistema MBO

Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche
Master o formazione equivalente in ambito HR
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2)

Sede di lavoro: Roma
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000