HR Operations Specialist (fixed term)
Azienda
Per azienda multinazionale del settore del lusso, ricerchiamo un/aDescrizione
HR Operations Specialist
La risorsa, a riporto dell'HR Operations & Italy Welfare Manager, supporterà il Team Service HR nei servizi di HR Administration forniti ai vari brand del Gruppo.
Principali attività:
. Gestire la documentazione relativa all'assunzione e al ciclo di vita del dipendente (promozioni, modifica dei termini contrattuali, trasferimenti, assegnazione di benefit, modifiche organizzative, aumento salariale ecc.);
. Seguire l'onboarding dei nuovi assunti, garantendo coerenza con le linee guida del gruppo e le politiche delle risorse umane;
· Gestire l'attivazione degli stage e i rapporti con gli Enti;
· Supportare i dipendenti e le risorse umane su argomenti correlati all'amministrazione del personale;
· Fornire report ad hoc ed elaborare KPI HR.
Inquadramento: contratto diretto a tempo determinato, full-time. Livello da definire in base all'effettiva seniority
Luogo di lavoro: Scandicci (FI)
Requisiti
· Laurea, preferibile in materie economico-giuridiche;· Esperienza di almeno 2 anni nell'amministrazione del personale, con focus sulla gestione dei tirocini e processi di on-boarding;
· Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
· Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
· Buone conoscenze informatiche.
Luogo di lavoro:
ToscanaDisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
28/01/2023Codice annuncio:
425633Visualizzazioni annuncio:
4855Nome filiale:
684 MP PERM CONS CENTRONumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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. Gestire la documentazione relativa all'assunzione e al ciclo di vita del dipendente (promozioni, modifica dei termini contrattuali, trasferimenti, assegnazione di benefit, modifiche organizzative, aumento salariale ecc.);
. Seguire l'onboarding dei nuovi assunti, garantendo coerenza con le linee guida del gruppo e le politiche delle risorse umane;
· Gestire l'attivazione degli stage e i rapporti con gli Enti;
· Supportare i dipendenti e le risorse umane su argomenti correlati all'amministrazione del personale;
· Fornire report ad hoc ed elaborare KPI HR.
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· Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
· Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
· Buone conoscenze informatiche.
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000