HR Manager

Descrizione

Per nostro cliente, multinazionale operante nel settore dell'automazione industriale, cerchiamo una figura di Hr Manager che si occuperà di coordinare la sede italiana sita nella prov. di Monza - Brianza. A diretto riporto del CEO estero la figura si occuperà di:

 

  • Pianificare e organizzare le attività del reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • Garantire il rispetto di tutte le politiche e le procedure HR allineandosi con le policy di Gruppo
  • Sviluppare e definire piani di Talent management analizzando il fabbisogno dei dipendenti e collaborando con i Line Manager, sia Corporate che di Plant;
  • Monitorare e valutare il clima aziendale e le prestazioni dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili di Area per redigere piani di sviluppo interni;
  • Gestire i processi di ricerca e selezione di figure di Middle/Top management e dell'area Sales garantendo un continuo sviluppo dei processi;
  • Supportare le attività quotidiane HR sviluppando ulteriormente i flussi e gli strumenti di comunicazione interna;
  • Coordinare i rapporti con le organizzazioni sindacali e le RSPP interne per quanto concerne la gestione delle relazioni industriali al fine di assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa e giuslavorista collaborando con l’ufficio legale esterno
  • Essere il punto di riferimento e di interfaccia con l’HQ (basato all'estero) per la contrattualistica e la disciplina legislativa italiana;
  • Supervisionare i processi HR interfacciandosi con consulenti e partner esterni (ApL, Studio paghe, Consulente del Lavoro, Studio Legale ecc..)

 

Il/la candidata ideale possiede:

  • Esperienza di almeno 8/10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti produttivi, industriali o nelle filiali commerciali di aziende internazionali;
  • Inglese fluente si scritto che orale, indispensabile per accedere alla selezione
  • Consolidata conoscenza delle norme Giuslavoriste italiane e dei processi disciplinari
  • Capacità di gestire relazioni a tutti i livelli interagendo con naturalezza con culture differenti
  • Completano il profilo: proattività, leadership skills, problem solving

 

Sede di lavoro: Monza Brianza

Si offre contratto indeterminato, CCNL Commercio, RAL 40.000€ - 50.0000€

Luogo di lavoro:

brugherio

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

11/04/2022

Codice annuncio:

406918

Visualizzazioni annuncio:

1337

Nome filiale:

671 DIVISION MPP MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Manager

brugherio
Assunzione diretta
Full Time
11/04/2022
406918
1337
671 DIVISION MPP MILANO
1

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Per nostro cliente, multinazionale operante nel settore dell'automazione industriale, cerchiamo una figura di Hr Manager che si occuperà di coordinare la sede italiana sita nella prov. di Monza - Brianza. A diretto riporto del CEO estero la figura si occuperà di:

 

  • Pianificare e organizzare le attività del reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • Garantire il rispetto di tutte le politiche e le procedure HR allineandosi con le policy di Gruppo
  • Sviluppare e definire piani di Talent management analizzando il fabbisogno dei dipendenti e collaborando con i Line Manager, sia Corporate che di Plant;
  • Monitorare e valutare il clima aziendale e le prestazioni dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili di Area per redigere piani di sviluppo interni;
  • Gestire i processi di ricerca e selezione di figure di Middle/Top management e dell'area Sales garantendo un continuo sviluppo dei processi;
  • Supportare le attività quotidiane HR sviluppando ulteriormente i flussi e gli strumenti di comunicazione interna;
  • Coordinare i rapporti con le organizzazioni sindacali e le RSPP interne per quanto concerne la gestione delle relazioni industriali al fine di assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa e giuslavorista collaborando con l’ufficio legale esterno
  • Essere il punto di riferimento e di interfaccia con l’HQ (basato all'estero) per la contrattualistica e la disciplina legislativa italiana;
  • Supervisionare i processi HR interfacciandosi con consulenti e partner esterni (ApL, Studio paghe, Consulente del Lavoro, Studio Legale ecc..)

 

Il/la candidata ideale possiede:

  • Esperienza di almeno 8/10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti produttivi, industriali o nelle filiali commerciali di aziende internazionali;
  • Inglese fluente si scritto che orale, indispensabile per accedere alla selezione
  • Consolidata conoscenza delle norme Giuslavoriste italiane e dei processi disciplinari
  • Capacità di gestire relazioni a tutti i livelli interagendo con naturalezza con culture differenti
  • Completano il profilo: proattività, leadership skills, problem solving

 

Sede di lavoro: Monza Brianza

Si offre contratto indeterminato, CCNL Commercio, RAL 40.000€ - 50.0000€

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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