HR Generalist
Azienda
Azienda settore elettricoDescrizione
Per prestigioso Gruppo Multinazionale nel settore elettrico situato in zona Legnano ricerchiamo un addetto ufficio HR, che dovrà operare trasversalmente alla funzione HR, occupandosi principalmente di pianificazione e definizione dei fabbisogni, selezione del personale e applicazione delle politiche e degli strumenti di formazione. Si potrà occupare inoltre, a supporto dei manager, di indagini sul clima organizzativo e di attività di coordinamento dei team, definizione degli obiettivi e risoluzione di situazioni critiche/conflittuali, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Il candidato ideale è in possesso di laurea e ha maturato esperienza in ambito HR, con principale focus sulle attività di selezione e formazione.
Si offre contratto di somministrazione a termine di 1 anno.
Requisiti
selezione, formazione, risorse umaneLuogo di lavoro:
legnanoDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
22/02/2023Codice annuncio:
547988Visualizzazioni annuncio:
1126Nome filiale:
247 LEGNANO XXIX MaggioNumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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Per prestigioso Gruppo Multinazionale nel settore elettrico situato in zona Legnano ricerchiamo un addetto ufficio HR, che dovrà operare trasversalmente alla funzione HR, occupandosi principalmente di pianificazione e definizione dei fabbisogni, selezione del personale e applicazione delle politiche e degli strumenti di formazione. Si potrà occupare inoltre, a supporto dei manager, di indagini sul clima organizzativo e di attività di coordinamento dei team, definizione degli obiettivi e risoluzione di situazioni critiche/conflittuali, valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Il candidato ideale è in possesso di laurea e ha maturato esperienza in ambito HR, con principale focus sulle attività di selezione e formazione.
Si offre contratto di somministrazione a termine di 1 anno.
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
