HR GENERALIST
Azienda
agenzia per il lavoroDescrizione
Manpower Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, ricerca per società cliente con sede a Roma, un/a HR Generalist.La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano •Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
• Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
• Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
• Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding
Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento (Commercio e Metalmeccanico)
• conoscenza linguistica richiesta: inglese B1
• competenze informatiche richieste: moduli HR di SAP; Zucchetti
Soft skill richieste: Team-working; empatia; doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia
Sede di lavoro: Roma
Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi diretto, RAL commisurata all'esperienza della risorsa
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o economiche• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento (Commercio e Metalmeccanico)
• conoscenza linguistica richiesta: inglese B1
• competenze informatiche richieste: moduli HR di SAP; Zucchetti
Soft skill richieste: Team-working; empatia; doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia
Luogo di lavoro:
ROMADisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
20/05/2022Codice annuncio:
433344Visualizzazioni annuncio:
1466Nome filiale:
141 Roma Business ProfessionalNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
HR GENERALIST
ROMA
Assunzione diretta
Full Time
20/05/2022
433344
1466
141 Roma Business Professional
1
Azienda
agenzia per il lavoroDescrizione
Manpower Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, ricerca per società cliente con sede a Roma, un/a HR Generalist.La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano •Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
• Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
• Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
• Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding
Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento (Commercio e Metalmeccanico)
• conoscenza linguistica richiesta: inglese B1
• competenze informatiche richieste: moduli HR di SAP; Zucchetti
Soft skill richieste: Team-working; empatia; doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia
Sede di lavoro: Roma
Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi diretto, RAL commisurata all'esperienza della risorsa
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o economiche• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento (Commercio e Metalmeccanico)
• conoscenza linguistica richiesta: inglese B1
• competenze informatiche richieste: moduli HR di SAP; Zucchetti
Soft skill richieste: Team-working; empatia; doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
