HR GENERALIST

Azienda

azienda di servizi

Descrizione

Manpower Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, ricerca per società cliente un/a HR Generalist. La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
• Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
• Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
• Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
• Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa di almeno (*anni di esperienza richiesti*) come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento
• *conoscenza linguistica richiesta (es: Inglese fluente; Inglese fluente e un’altra lingua straniera)*
• *competenze informatiche richieste (es: LinkedIn Recruiter per la selezione del personale; moduli HR di SAP; software ATS; Zucchetti per le anagrafiche dei dipendenti)*
• *soft skill richieste (es: Time-management; Team-working; Empatia; Doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia)*
Sede di lavoro: Roma
 

Requisiti

sap, zucchetti, ats

Luogo di lavoro:

ROMA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

02/03/2022

Codice annuncio:

396824

Visualizzazioni annuncio:

5285

Nome filiale:

141 Roma Business Professional

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR GENERALIST

ROMA
Assunzione diretta
Full Time
02/03/2022
396824
5285
141 Roma Business Professional
1

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• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
• Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
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• *competenze informatiche richieste (es: LinkedIn Recruiter per la selezione del personale; moduli HR di SAP; software ATS; Zucchetti per le anagrafiche dei dipendenti)*
• *soft skill richieste (es: Time-management; Team-working; Empatia; Doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia)*
Sede di lavoro: Roma
 

Requisiti

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NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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