HR Generalist

Azienda

Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche. Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration. I consulenti Manpower della specializzazione Business Professionals ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista in ambito Business Professionals è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano, riservando ognuno di loro una consulenza di carriera continuativa. You are SPECIAL. We are SPECIALised!

Descrizione

Manpower Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, ricerca per società cliente del settore manifatturiero con sede a Piacenza, di un/a HR Generalist.

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
• Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
• Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
• Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
• Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding

Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa di almeno due anni come HR Generalist o ruoli affini
• Conoscenza del CCNL di riferimento
• *conoscenza linguistica richiesta (es: Inglese fluente; Inglese fluente e un’altra lingua straniera)*
• *competenze informatiche richieste (es: LinkedIn Recruiter per la selezione del personale; moduli HR di SAP; software ATS; Zucchetti per le anagrafiche dei dipendenti)*
• *soft skill richieste (es: Time-management; Team-working; Empatia; Doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia)*
Sede di lavoro: Piacenza
Tipologia di contratto offerto e retribuzione saranno commisurati sulla base dell'esperienza

Requisiti

laurea in materie umanistiche; esperienza di almeno due anni nella mansione, buona conoscenza della lingua inglese, conoscenza dei canali di reclutamento, buona conoscenza del pacchetto Office

Luogo di lavoro:

Piacenza

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

21/02/2022

Codice annuncio:

391702

Visualizzazioni annuncio:

2533

Nome filiale:

482 Piacenza Bus Profess

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Generalist

Piacenza
Assunzione diretta
Full Time
21/02/2022
391702
2533
482 Piacenza Bus Profess
1

Azienda

Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche. Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration. I consulenti Manpower della specializzazione Business Professionals ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista in ambito Business Professionals è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano, riservando ognuno di loro una consulenza di carriera continuativa. You are SPECIAL. We are SPECIALised!

Descrizione

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La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
• Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all’ufficio di elaborazione paghe.

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: screening dei CV, colloqui ai candidati, valutazione delle candidature, assunzione e percorso di on-boarding in azienda
• Gestione delle comunicazioni interne
• Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
• Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
• Supporto all’attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
• Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
• Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
• Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding

Si richiede:
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• Esperienza pregressa di almeno due anni come HR Generalist o ruoli affini
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• *conoscenza linguistica richiesta (es: Inglese fluente; Inglese fluente e un’altra lingua straniera)*
• *competenze informatiche richieste (es: LinkedIn Recruiter per la selezione del personale; moduli HR di SAP; software ATS; Zucchetti per le anagrafiche dei dipendenti)*
• *soft skill richieste (es: Time-management; Team-working; Empatia; Doti relazionali e comunicative; doti di diplomazia)*
Sede di lavoro: Piacenza
Tipologia di contratto offerto e retribuzione saranno commisurati sulla base dell'esperienza

Requisiti

laurea in materie umanistiche; esperienza di almeno due anni nella mansione, buona conoscenza della lingua inglese, conoscenza dei canali di reclutamento, buona conoscenza del pacchetto Office
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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