HR GENERALIST

Descrizione

HR GENERALIST  

Per società cliente del settore Packaging & Logistica, stiamo ricercando una figura di HR Generalist che riporterà direttamente al General Manager Italia e collaborerà a stretto contatto con il team HR Global.

La risorsa avrà un ruolo altamente strategico e rotondo, ricoprendo il punto di riferimento principale per dipendenti, direzione generale e vari interlocutori esterni quali consulenti, agenzie per il lavoro, partner di formazione.

 

Ruolo e responsabilità

 

Attività di amministrazione del Personale

  • Rilevazione presenze a sistema, correzione e invio file per l’elaborazione delle buste paga
  • Supporto ai dipendenti in materia di cedolini
  • Gestione dei processi di note spesa
  • Gestione della relazione con RSPP e medico aziendale
  • Collaborazione e interfaccia con il consulente del lavoro esterno

 

Attività di People Management

  • Gestione del percorso aziendale dei neo-assunti e delle risorse già presenti
  • Motivazione delle risorse e monitoraggio dei risultati dei percorsi di formazione proposti
  • Supporto ai manager per la gestione delle persone e dei team

 

Attività di Recruiting

  • Gestione di recruiting e dell’intero processo di selezione (screening CV, interviste ai candidati e valutazione delle candidature fino all’assunzione)
  • Coordinandosi con le diverse funzioni aziendali per quanto riguarda le necessità di assunzione
  • Conoscenza attiva del mercato del lavoro

 

Attività di Formazione

  • Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
  • Partecipazione al percorso di certificazione ISO con addetto qualità interno e consulente esterno

 

Requisiti

 

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come HR Generalist o ruoli affini
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Power Point e Excel)
  • Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche a livello normativo e di costi del lavoro
  • Conoscenze delle varie tipologie contrattuali e continuo aggiornamento circa le normative di riferimento
  • Assertività e tenacia
  • Ottime doti comunicative e diplomatiche
  • Forte inclinazione alla proattività e spirito innovativo

 

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Disponibilità a trasferte con cadenza mensile sul territorio nazionale presso le altri sedi del Gruppo.

Si offre contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica PMI, Retribuzione Annua Lorda commisurata all’esperienza del/la candidato/a.

Luogo di lavoro:

MILANO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

02/02/2022

Codice annuncio:

382187

Visualizzazioni annuncio:

2953

Nome filiale:

671 DIVISION MPP MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR GENERALIST

MILANO
Assunzione diretta
Full Time
02/02/2022
382187
2953
671 DIVISION MPP MILANO
1

Descrizione

HR GENERALIST  

Per società cliente del settore Packaging & Logistica, stiamo ricercando una figura di HR Generalist che riporterà direttamente al General Manager Italia e collaborerà a stretto contatto con il team HR Global.

La risorsa avrà un ruolo altamente strategico e rotondo, ricoprendo il punto di riferimento principale per dipendenti, direzione generale e vari interlocutori esterni quali consulenti, agenzie per il lavoro, partner di formazione.

 

Ruolo e responsabilità

 

Attività di amministrazione del Personale

  • Rilevazione presenze a sistema, correzione e invio file per l’elaborazione delle buste paga
  • Supporto ai dipendenti in materia di cedolini
  • Gestione dei processi di note spesa
  • Gestione della relazione con RSPP e medico aziendale
  • Collaborazione e interfaccia con il consulente del lavoro esterno

 

Attività di People Management

  • Gestione del percorso aziendale dei neo-assunti e delle risorse già presenti
  • Motivazione delle risorse e monitoraggio dei risultati dei percorsi di formazione proposti
  • Supporto ai manager per la gestione delle persone e dei team

 

Attività di Recruiting

  • Gestione di recruiting e dell’intero processo di selezione (screening CV, interviste ai candidati e valutazione delle candidature fino all’assunzione)
  • Coordinandosi con le diverse funzioni aziendali per quanto riguarda le necessità di assunzione
  • Conoscenza attiva del mercato del lavoro

 

Attività di Formazione

  • Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
  • Partecipazione al percorso di certificazione ISO con addetto qualità interno e consulente esterno

 

Requisiti

 

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come HR Generalist o ruoli affini
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Power Point e Excel)
  • Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche a livello normativo e di costi del lavoro
  • Conoscenze delle varie tipologie contrattuali e continuo aggiornamento circa le normative di riferimento
  • Assertività e tenacia
  • Ottime doti comunicative e diplomatiche
  • Forte inclinazione alla proattività e spirito innovativo

 

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Disponibilità a trasferte con cadenza mensile sul territorio nazionale presso le altri sedi del Gruppo.

Si offre contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica PMI, Retribuzione Annua Lorda commisurata all’esperienza del/la candidato/a.

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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