HR GENERALIST - ADDETTO/A SELEZIONE

Azienda

Azienda settore metalmeccanica

Descrizione

Per primaria realtà multinazionale presente sul territorio reggiano ed operante nell'ambito del comparto automotive ricerchiamo con urgenza un HR generalist.

Le principali responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili:
- autonoma gestione dei processi di selezione, sia attraverso processi interni che con i rapporti con le agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione
- gestione del processo di on boarding
- gestione della formazione della popolazione aziendale su temi legati alla sicurezza e alla crescita di competenze, attraverso la raccolta del fabbisogno formativo e contatti con enti per la formazione e società di consulenza
- redazione della reportistica, di supporto alla divisione Finance, per il monitoraggio dei costi del personale e budget del personale per la pianificazione di eventuali nuovi inserimenti

Si offre contratto iniziale tramite agenzia con possibilità di conferma diretta al termine.

La figura ricercata:
- ha un titolo accademico o equipollente
- ha buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2-C1)
- ha maturato almeno 1 anno di esperienza nella funzione HR, all'interno di strutture complesse e moderne, sia produttive che di servizi HR alle aziende

Completano il profilo:
- forte motivazione e interesse per una crescita professionale e personale
- ottima capacità di lavorare in team
- ottime doti relazionali

Luogo di lavoro:

Reggio nell'Emilia

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

11/12/2020

Codice annuncio:

204925323

Visualizzazioni annuncio:

2763

Nome filiale:

REGGIOEMILIA Cadoppi (HUB

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR GENERALIST - ADDETTO/A SELEZIONE

Reggio nell'Emilia
Temporaneo
Full Time
11/12/2020
204925323
2763
REGGIOEMILIA Cadoppi (HUB
1

Azienda

Azienda settore metalmeccanica

Descrizione

Per primaria realtà multinazionale presente sul territorio reggiano ed operante nell'ambito del comparto automotive ricerchiamo con urgenza un HR generalist.

Le principali responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili:
- autonoma gestione dei processi di selezione, sia attraverso processi interni che con i rapporti con le agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione
- gestione del processo di on boarding
- gestione della formazione della popolazione aziendale su temi legati alla sicurezza e alla crescita di competenze, attraverso la raccolta del fabbisogno formativo e contatti con enti per la formazione e società di consulenza
- redazione della reportistica, di supporto alla divisione Finance, per il monitoraggio dei costi del personale e budget del personale per la pianificazione di eventuali nuovi inserimenti

Si offre contratto iniziale tramite agenzia con possibilità di conferma diretta al termine.

La figura ricercata:
- ha un titolo accademico o equipollente
- ha buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2-C1)
- ha maturato almeno 1 anno di esperienza nella funzione HR, all'interno di strutture complesse e moderne, sia produttive che di servizi HR alle aziende

Completano il profilo:
- forte motivazione e interesse per una crescita professionale e personale
- ottima capacità di lavorare in team
- ottime doti relazionali
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000