Hr Business Partner

Azienda

Beni di Lusso

Descrizione

Per il polo italiano di produzione di un rinomato brand del lusso, ricerchiamo una figura di HR Business Partner. La figura, rispondendo direttamente all HR Director si interfaccerà con le funzioni della Direzione Industriale per garantire la gestione del personale di produzione e le opportune azioni di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:
- gestire le attività di selezione (dalle fasi iniziali alla firma del contratto) e presidiare i processi di onboarding di nuove risorse in collaborazione con i manager di linea
- garantire le relazioni con le società interinali per il personale esterno
implementare le iniziative HR di formazione, sviluppo e talent management per le aree di competenza
- contribuire alla gestione di percorsi formativi e sviluppo di nuove competenze
- garantire il processo di payroll, monitorando tutti gli aspetti legati all orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario flessibile e smart working) e fornendo i dati necessari alla reportistica mensile
- garantire le relazioni con i sindacati e monitorare la gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari nel rispetto di scadenze e tempi legali
- collaborare per lo sviluppo di progetti e piani di miglioramento continuo volti a favorire un clima collaborativo ed efficace al raggiungimento degli obiettivi aziendali

Il candidato ideale possiede:
- Laurea magistrale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito gestione, selezione e formazione e Sviluppo preferibilmente all interno di contesti produttivi
- Predisposizione a creare buoni rapporti interpersonali e al team working
- Flessibilità, capacità di adattamento e di ascolto.
- Doti di organizzazione, velocità operativa, dinamismo e proattività.
- Dimestichezza con il pacchetto Office - la conoscenza di SAP HR e Zucchetti è considerata un plus
- Conoscenza della lingua inglese
- Nice to have: conoscenza della lingua francese

Sede di Lavoro principale a Milano con frequenti trasferte presso i siti in Piemonte

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/07/2021

Codice annuncio:

500293978

Visualizzazioni annuncio:

1601

Nome filiale:

DIVISION MPP TORINO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Hr Business Partner

Milano
Full Time
07/07/2021
500293978
1601
DIVISION MPP TORINO
1

Azienda

Beni di Lusso

Descrizione

Per il polo italiano di produzione di un rinomato brand del lusso, ricerchiamo una figura di HR Business Partner. La figura, rispondendo direttamente all HR Director si interfaccerà con le funzioni della Direzione Industriale per garantire la gestione del personale di produzione e le opportune azioni di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:
- gestire le attività di selezione (dalle fasi iniziali alla firma del contratto) e presidiare i processi di onboarding di nuove risorse in collaborazione con i manager di linea
- garantire le relazioni con le società interinali per il personale esterno
implementare le iniziative HR di formazione, sviluppo e talent management per le aree di competenza
- contribuire alla gestione di percorsi formativi e sviluppo di nuove competenze
- garantire il processo di payroll, monitorando tutti gli aspetti legati all orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario flessibile e smart working) e fornendo i dati necessari alla reportistica mensile
- garantire le relazioni con i sindacati e monitorare la gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari nel rispetto di scadenze e tempi legali
- collaborare per lo sviluppo di progetti e piani di miglioramento continuo volti a favorire un clima collaborativo ed efficace al raggiungimento degli obiettivi aziendali

Il candidato ideale possiede:
- Laurea magistrale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito gestione, selezione e formazione e Sviluppo preferibilmente all interno di contesti produttivi
- Predisposizione a creare buoni rapporti interpersonali e al team working
- Flessibilità, capacità di adattamento e di ascolto.
- Doti di organizzazione, velocità operativa, dinamismo e proattività.
- Dimestichezza con il pacchetto Office - la conoscenza di SAP HR e Zucchetti è considerata un plus
- Conoscenza della lingua inglese
- Nice to have: conoscenza della lingua francese

Sede di Lavoro principale a Milano con frequenti trasferte presso i siti in Piemonte
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000