HR Business Partner

Azienda

Cliente settore metalmeccanico

Descrizione

Per importante cliente internazionale specializzato nella produzione di accessori di alta qualità per porte e finestre in alluminio, destinati al mercato europeo e ai nuovi mercati di tutto il mondo, ricerchiamo:


HR BUSINESS PARTNER



La risorsa avrà la responsabilità di presidiare tutti i processi di HR dell'azienda italiana parteciperà e supporterà la Direzione HR nei progetti internazionali di Divisione.

Mansioni:
-Assicurare, in relazione al fabbisogno aziendale, il reperimento e l'acquisizione delle risorse, gestendone direttamente il reclutamento, la selezione e l'inserimento.
-Curare, mantenendo costanti rapporti con i responsabili di linea, la rilevazione ed elaborazione dei fabbisogni formativi, progettazione e gestione di percorsi di sviluppo per le aree presidiate.
-Supportare il Direttore HR nelle attività legate all'area giuslavoristica del rapporto di lavoro (proposta contratti, gestione comunicazione ai dipendenti, contenzioso del lavoro, rapporti con i sindacati).
-Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi attinenti il rapporto di lavoro, in conformità con le disposizioni di legge e contrattuali e con le politiche e procedure aziendali definite.
-Supervisionare il processo di rilevazione delle presenze a livello locale e curare i rapporti con i consulenti esterni per il payroll.
-Essere il riferimento HR per gli adempimenti relativi all'applicazione del Regolamento Privacy (GDPR)
-Collaborare alla raccolta dati per la redazione del budget annuale e dei report mensili e per l'elaborazione e l'analisi dei costi del personale.
-Tenere i contatti con agenzie per il lavoro a livello locale sia per la somministrazione che per la ricerca e selezione.
-Collaborare attivamente con i responsabili e capi reparto, nell'organizzazione del lavoro di stabilimento (chiusure aziendali, mobilità interna, pianificazione ferie).
-Garantire l'implementazione delle Policies di gruppo (Performance appraisal, piani di risparmio, welfare).

Luogo di lavoro: Budrio (BO)

Si offre inserimento diretto in azienda con package retributivo di sicuro interesse.
Il candidato ideale ha un Laurea ad indirizzo economico/giuridico. È considerato un requisito preferenziale la partecipazione a Master in Risorse Umane.

Viene richiesta la conoscenza di:
-Software zucchetti per la gestione del personale
-Normativa del lavoro, CCNL Metalmeccanica
-Pacchetto office

Fondamentale avere una precedente esperienza come HR Generalist o Business Partner in aziende manufatturiere.
Fondamentale avere un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Compleno il profilo doti di:
-Autorevolezza
-Precisione e accuratezza
-Comunicazione

Luogo di lavoro:

Budrio

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/03/2020

Codice annuncio:

500260947

Visualizzazioni annuncio:

2779

Nome filiale:

DIVISION MPP BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Business Partner

Budrio
Full Time
17/03/2020
500260947
2779
DIVISION MPP BOLOGNA
1

Azienda

Cliente settore metalmeccanico

Descrizione

Per importante cliente internazionale specializzato nella produzione di accessori di alta qualità per porte e finestre in alluminio, destinati al mercato europeo e ai nuovi mercati di tutto il mondo, ricerchiamo:


HR BUSINESS PARTNER



La risorsa avrà la responsabilità di presidiare tutti i processi di HR dell'azienda italiana parteciperà e supporterà la Direzione HR nei progetti internazionali di Divisione.

Mansioni:
-Assicurare, in relazione al fabbisogno aziendale, il reperimento e l'acquisizione delle risorse, gestendone direttamente il reclutamento, la selezione e l'inserimento.
-Curare, mantenendo costanti rapporti con i responsabili di linea, la rilevazione ed elaborazione dei fabbisogni formativi, progettazione e gestione di percorsi di sviluppo per le aree presidiate.
-Supportare il Direttore HR nelle attività legate all'area giuslavoristica del rapporto di lavoro (proposta contratti, gestione comunicazione ai dipendenti, contenzioso del lavoro, rapporti con i sindacati).
-Assicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi attinenti il rapporto di lavoro, in conformità con le disposizioni di legge e contrattuali e con le politiche e procedure aziendali definite.
-Supervisionare il processo di rilevazione delle presenze a livello locale e curare i rapporti con i consulenti esterni per il payroll.
-Essere il riferimento HR per gli adempimenti relativi all'applicazione del Regolamento Privacy (GDPR)
-Collaborare alla raccolta dati per la redazione del budget annuale e dei report mensili e per l'elaborazione e l'analisi dei costi del personale.
-Tenere i contatti con agenzie per il lavoro a livello locale sia per la somministrazione che per la ricerca e selezione.
-Collaborare attivamente con i responsabili e capi reparto, nell'organizzazione del lavoro di stabilimento (chiusure aziendali, mobilità interna, pianificazione ferie).
-Garantire l'implementazione delle Policies di gruppo (Performance appraisal, piani di risparmio, welfare).

Luogo di lavoro: Budrio (BO)

Si offre inserimento diretto in azienda con package retributivo di sicuro interesse.
Il candidato ideale ha un Laurea ad indirizzo economico/giuridico. È considerato un requisito preferenziale la partecipazione a Master in Risorse Umane.

Viene richiesta la conoscenza di:
-Software zucchetti per la gestione del personale
-Normativa del lavoro, CCNL Metalmeccanica
-Pacchetto office

Fondamentale avere una precedente esperienza come HR Generalist o Business Partner in aziende manufatturiere.
Fondamentale avere un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Compleno il profilo doti di:
-Autorevolezza
-Precisione e accuratezza
-Comunicazione
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000