Per importante azienda metalmeccanica siamo alla ricerca di un HR Business Partner/Generalist

La figura sarà inserita in un team e svolgerà le seguenti mansioni:

• Supporto alle decisioni aziendali per quanto riguarda la gestione del personale;
• Gestione dell’attività di on boarding;

• Affiancamento dell’hr manager nelle operazioni di ricerca e selezione del personale;
• Gestione di piani di welfare (benessere) per i dipendenti, come i buoni pasto etc;
• Gestire i contratti di lavoro (es. Part time; contratto di distacco, contratto di trasferta)
•  Gestire i lavoratori interinali: RDA, controllo fatture, monitoraggio scadenze sulla base delle relative minime
• Gestire tutte le attività amministrative del Personale con l’utilizzo di SAP (presenze, straordinari)
• La valutazione della performance dei lavoratori mediante l’utilizzo di appositi strumenti analitici e obiettivi;
• Organizzazione interna dell’azienda e, se necessario, misure volte a ridurre i costi di gestione;
• Indagini sul clima interno dell’azienda e l’eventuale risoluzione di conflitti e criticità.

Il candidato prescelto

La risorsa selezionata possiede le seguenti caratteristiche:

• Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo in ambiente dinamico
• Buona conoscenza del diritto del lavoro
• Eccelenti doti comunicative
• Eccellente conoscenza della lingua inglese
• Persona innovitiva e pragmatica con un forte mindset orientato al business

Assunzione diretta la cui retribuzione commisurata all’esperienza.

Luogo di lavoro: Zona Gallarate