Hr Associate Partner

Azienda

Azienda operante nel settore logistico

Descrizione

Manpower, per azienda partner multinazionale, è alla ricerca di una persona di eccezionale talento, brillante e motivata, che si unisca al team risorse umane come HR Associate Partner.
L'HR Associate Partner rappresenta il team HR, in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei dipendenti fornendo un supporto continuo ad Operations. Una parte fondamentale del lavoro
consisterà nel supporto alla gestione di tematiche relative ai dipendenti. Come parte integrante del team HR, avrà l'opportunità di garantire la massima qualità nei servizi forniti ai clienti interni, assicurando una rapida risposta alle domande dei dipendenti ed una rapida risoluzione dei problemi, fornendo un eccellente supporto amministrativo.
Role Responsibilities:
'' Supportare I dipendenti in merito a tematiche HR(richiesta di documentazione, richieste di supporto su questioni amministrative, time and attendance)),
'' Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante, anche attraverso il supporto ai Fun events
'' Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione presenze
'' Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPìs e di reportistica utile all'HR team e al team Operations Collect and input data, provide metrics through reports to the HR and Operations leaders
'' Supportare iniziative di recruitment interno e new hire orientation

La figura avrà la possibilità di misurarsi con un ambiente di lavoro positivo, dinamico e stimolante, attento alla valorizzazione di ogni collaboratore. L'azienda è particolarmente sensibile alla formazione continua di ogni persona e agli investimenti in tecnologia e sviluppo. Il rispetto per il benessere dei dipendenti è un impegno reale con attività che permettono ad ogni risorsa di sentirsi parte di un progetto più ampio.
L'azienda è stata premiata nel corso degli ultimi anni per il suo attivismo in progetti concreti di social responsability che si traducono in quella che è oggi oggetto di orgoglio.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione
LUOGO DI LAVORO: CASTEL SAN GIOVANNI (PC)

Basic qualifications:
'' Laurea
'' Ottima padronanza della lingua italiana (parlato, ascolto, scrittura)
'' Buona conoscenza dell'inglese (verrà testato in sede di colloquio)
'' Conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)
'' Disponibilità al lavoro su turni anche notturni e nel fine settimana
'' Buone capacità analitiche (capacità di identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators)
'' Esperienza in HR o diritto del lavoro o paghe/contributi
'' Approccio proattivo e spiccato problem solving

Luogo di lavoro:

Provincia di Piacenza

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

20/08/2021

Codice annuncio:

205035688

Visualizzazioni annuncio:

1665

Nome filiale:

OS AMZ-MXP5

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Hr Associate Partner

Provincia di Piacenza
Temporaneo
Full Time
20/08/2021
205035688
1665
OS AMZ-MXP5
1

Azienda

Azienda operante nel settore logistico

Descrizione

Manpower, per azienda partner multinazionale, è alla ricerca di una persona di eccezionale talento, brillante e motivata, che si unisca al team risorse umane come HR Associate Partner.
L'HR Associate Partner rappresenta il team HR, in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei dipendenti fornendo un supporto continuo ad Operations. Una parte fondamentale del lavoro
consisterà nel supporto alla gestione di tematiche relative ai dipendenti. Come parte integrante del team HR, avrà l'opportunità di garantire la massima qualità nei servizi forniti ai clienti interni, assicurando una rapida risposta alle domande dei dipendenti ed una rapida risoluzione dei problemi, fornendo un eccellente supporto amministrativo.
Role Responsibilities:
'' Supportare I dipendenti in merito a tematiche HR(richiesta di documentazione, richieste di supporto su questioni amministrative, time and attendance)),
'' Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante, anche attraverso il supporto ai Fun events
'' Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione presenze
'' Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPìs e di reportistica utile all'HR team e al team Operations Collect and input data, provide metrics through reports to the HR and Operations leaders
'' Supportare iniziative di recruitment interno e new hire orientation

La figura avrà la possibilità di misurarsi con un ambiente di lavoro positivo, dinamico e stimolante, attento alla valorizzazione di ogni collaboratore. L'azienda è particolarmente sensibile alla formazione continua di ogni persona e agli investimenti in tecnologia e sviluppo. Il rispetto per il benessere dei dipendenti è un impegno reale con attività che permettono ad ogni risorsa di sentirsi parte di un progetto più ampio.
L'azienda è stata premiata nel corso degli ultimi anni per il suo attivismo in progetti concreti di social responsability che si traducono in quella che è oggi oggetto di orgoglio.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione
LUOGO DI LAVORO: CASTEL SAN GIOVANNI (PC)

Basic qualifications:
'' Laurea
'' Ottima padronanza della lingua italiana (parlato, ascolto, scrittura)
'' Buona conoscenza dell'inglese (verrà testato in sede di colloquio)
'' Conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)
'' Disponibilità al lavoro su turni anche notturni e nel fine settimana
'' Buone capacità analitiche (capacità di identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators)
'' Esperienza in HR o diritto del lavoro o paghe/contributi
'' Approccio proattivo e spiccato problem solving
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000