HR assistant
Azienda
ManufacturingDescrizione
Per conto di multinazionale leader del settore produttivo in zona Milano est, siamo alla ricerca di un/a HR assistant con un focus su attività amministrative, di recruiting e onboarding.
La risorsa, in collaborazione con il dipartimento HR e l’ufficio amministrativo, sarà inoltre di supporto al Line Manager per tutti i processi di trasformation aziendale, occupandosi principalmente delle seguenti attività:
- Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui e onboarding;
- Fornire supporto amministrativo come la corrispondenza, report, organizzazione di incontri, archiviazione documentale, monitoraggio delle principali scadenze;
- Preparazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni e le politiche retributive;
- Gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza adeguati;
- Raccogliere dati ed elaborare statistiche e report di controllo;
- Coordinamento degli eventi formativi e gestione dei partecipanti;
- Supporto allo sviluppo di attività di caring aziendale;
- Fornire assistenza nel monitoraggio del processo di valuation interna;
Requisiti preferenziali:
- Capacità di problem-solving;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati
- Competenza nell’uso del pacchetto MS Office
- Conoscenza base della normativa sul lavoro
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Si offre RAL e inquadramento commisurati all’esperienza del/la candidato/a, contratto a tempo indeterminato.
Requisiti
Exp in amministrazione; inglese fluenteLuogo di lavoro:
CERNUSCO SUL NAVIGLIODisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
17/10/2022Codice annuncio:
484184Visualizzazioni annuncio:
1661Nome filiale:
671 DIVISION MPP MILANONumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
HR assistant
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ManufacturingDescrizione
Per conto di multinazionale leader del settore produttivo in zona Milano est, siamo alla ricerca di un/a HR assistant con un focus su attività amministrative, di recruiting e onboarding.
La risorsa, in collaborazione con il dipartimento HR e l’ufficio amministrativo, sarà inoltre di supporto al Line Manager per tutti i processi di trasformation aziendale, occupandosi principalmente delle seguenti attività:
- Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui e onboarding;
- Fornire supporto amministrativo come la corrispondenza, report, organizzazione di incontri, archiviazione documentale, monitoraggio delle principali scadenze;
- Preparazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni e le politiche retributive;
- Gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza adeguati;
- Raccogliere dati ed elaborare statistiche e report di controllo;
- Coordinamento degli eventi formativi e gestione dei partecipanti;
- Supporto allo sviluppo di attività di caring aziendale;
- Fornire assistenza nel monitoraggio del processo di valuation interna;
Requisiti preferenziali:
- Capacità di problem-solving;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati
- Competenza nell’uso del pacchetto MS Office
- Conoscenza base della normativa sul lavoro
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Si offre RAL e inquadramento commisurati all’esperienza del/la candidato/a, contratto a tempo indeterminato.
Requisiti
Exp in amministrazione; inglese fluenteManpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
