HR Amministrazione del personale - Somministrazione

Azienda

Azienda Cliente, leader mondiale nel settore Automotive

Descrizione

Per primaria Azienda operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un HR Amministrazione del personale.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione del personale, avrà come focus la gestione delle attività amministrative relative alle risorse umane.
In particolare si occuperà direttamente delle seguenti attività:
- Imputazione delle presenze e dei giustificativi per tutto il personale dipendente
- Gestione quotidiana delle richieste del personale (presenze, trasformazioni full-time/part-time, scadenze contratti)
- Elaborazione Contrattualistica (assunzioni, cessazioni)
- Gestione Comunicazioni obbligatorie agli Enti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.)
- Richiesta invio visite fiscali e denunce infortuni sul lavoro
-Gestione ticket restaurant elettronici
- Predisposizione e verifica della documentazione connessa al rapporto di lavoro (attestati di servizio, modulistica ANF, modulistica polizze sanitarie etc.)
- Contatto continuo con il dipendente in forza per la gestione amministrativa del rapporto di lavoro
- Monitoraggio e verifica delle scadenze legate alla gestione del rapporto di lavoro (periodi di prova, contratti a termine, maternità, assenze di lunga durata, permessi 104 etc.)
- Predisposizione di reportistica legata alle principali variabili gestionali del rapporto di lavoro (ferie, straordinari, etc.) ed elaborazione questionari Istat

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea preferibilmente in discipline economiche o Master in Amministrazione e Gestione delle risorse Umane
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'amministrazione e gestione del personale all'interno di Aziende dinamiche e mediamente strutturate
-Ottima conoscenza di Excel

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software Zucchetti (workflow gestione presenze ed HR Portal) e la conoscenza della gestione del processo payroll.

Completano il profilo
-Puntualità nel rispetto delle scadenze
-Precisione
-Attitudine ad organizzare il lavoro con procedure standard
-Capacità relazionali
-Gestione dello stress

Si offre un contratto di somministrazione di 4 mesi con possibilità di proroga, livello Impiegatizio
Sede di lavoro Roma Sud zona Eur
La ricerca ha carattere d'urgenza, si chiede quindi disponibilità immediata.

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

06/09/2019

Codice annuncio:

500246944

Visualizzazioni annuncio:

4702

Nome filiale:

F&A - EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Amministrazione del personale - Somministrazione

Roma
Assunzione diretta
Full Time
06/09/2019
500246944
4702
F&A - EXPERIS ROMA
1

Azienda

Azienda Cliente, leader mondiale nel settore Automotive

Descrizione

Per primaria Azienda operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un HR Amministrazione del personale.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione del personale, avrà come focus la gestione delle attività amministrative relative alle risorse umane.
In particolare si occuperà direttamente delle seguenti attività:
- Imputazione delle presenze e dei giustificativi per tutto il personale dipendente
- Gestione quotidiana delle richieste del personale (presenze, trasformazioni full-time/part-time, scadenze contratti)
- Elaborazione Contrattualistica (assunzioni, cessazioni)
- Gestione Comunicazioni obbligatorie agli Enti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni etc.)
- Richiesta invio visite fiscali e denunce infortuni sul lavoro
-Gestione ticket restaurant elettronici
- Predisposizione e verifica della documentazione connessa al rapporto di lavoro (attestati di servizio, modulistica ANF, modulistica polizze sanitarie etc.)
- Contatto continuo con il dipendente in forza per la gestione amministrativa del rapporto di lavoro
- Monitoraggio e verifica delle scadenze legate alla gestione del rapporto di lavoro (periodi di prova, contratti a termine, maternità, assenze di lunga durata, permessi 104 etc.)
- Predisposizione di reportistica legata alle principali variabili gestionali del rapporto di lavoro (ferie, straordinari, etc.) ed elaborazione questionari Istat

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea preferibilmente in discipline economiche o Master in Amministrazione e Gestione delle risorse Umane
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'amministrazione e gestione del personale all'interno di Aziende dinamiche e mediamente strutturate
-Ottima conoscenza di Excel

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software Zucchetti (workflow gestione presenze ed HR Portal) e la conoscenza della gestione del processo payroll.

Completano il profilo
-Puntualità nel rispetto delle scadenze
-Precisione
-Attitudine ad organizzare il lavoro con procedure standard
-Capacità relazionali
-Gestione dello stress

Si offre un contratto di somministrazione di 4 mesi con possibilità di proroga, livello Impiegatizio
Sede di lavoro Roma Sud zona Eur
La ricerca ha carattere d'urgenza, si chiede quindi disponibilità immediata.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000