HR ADMINISTRATION

Azienda

società di consulenza aziendale

Descrizione

Per primaria società di consulenza aziendale, ricerchiamo 2 HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Compiti:

Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale ;

Garantire l’applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;

Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;

Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;

Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors e HR);

Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione

Interfaccia Esterna: Fornitore Payroll - Enti previdenziali e assicurativi -

Interfaccia Interna: Dipendenti interni - Intera Direzione Risorse Umane - Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo -Funzione ICT

Sede operativa: Roma

Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroghe e stabilizzazione, CCNL Commercio livello inquadramento 4° (1600 euro lordi mensili) + tkt restaurant da 7,00 euro per ogni giorno di lavoro

Requisiti necessari

-Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

Completano il profilo: organizzazione, precisione, problem solving, proattività, ottime capacità relazionali e riservatezza

 

Requisiti

amministrazione personale

Luogo di lavoro:

ROMA

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

04/03/2022

Codice annuncio:

397876

Visualizzazioni annuncio:

1774

Nome filiale:

101 MOC ROMA

Numero di candidati ricercati:

2
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR ADMINISTRATION

ROMA
Temporaneo
Full Time
04/03/2022
397876
1774
101 MOC ROMA
2

Azienda

società di consulenza aziendale

Descrizione

Per primaria società di consulenza aziendale, ricerchiamo 2 HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Compiti:

Assicurare la corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro del personale ;

Garantire l’applicazione della normativa contrattuale, di legge e aziendale in materia di lavoro;

Garantire gli adempimenti amministrativi verso le strutture aziendali e gli enti esterni;

Gestire i contratti afferenti i servizi di payroll in outsourcing;

Utilizzo sistemi ERP (Sap Success Factors e HR);

Supporto al coordinamento e gestione dei progetti della funzione

Interfaccia Esterna: Fornitore Payroll - Enti previdenziali e assicurativi -

Interfaccia Interna: Dipendenti interni - Intera Direzione Risorse Umane - Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo -Funzione ICT

Sede operativa: Roma

Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroghe e stabilizzazione, CCNL Commercio livello inquadramento 4° (1600 euro lordi mensili) + tkt restaurant da 7,00 euro per ogni giorno di lavoro

Requisiti necessari

-Diploma (Ragioneria - Perito Commerciale) o laurea in materie economiche o giuridiche;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

Completano il profilo: organizzazione, precisione, problem solving, proattività, ottime capacità relazionali e riservatezza

 

Requisiti

amministrazione personale
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000