HR - Risorse Umane
Azienda
azienda settore metalmeccanicoDescrizione
Per azienda cliente stiamo selezionando una figura da inserire presso l'ufficio amministrativo, in particolare la risorsa si occuperà della gestione delle risorse umane, della sicurezza, della gestione documentale e front office. Sono richieste buone competenze informatiche e relazionali.
La risorsa ideale:
- ha maturato esperienza nel ruolo
- ha una buona capacità relazionale e di problem solving
- è preferibilmente residente in zona
Luogo di lavoro:
ARCEVIADisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
12/08/2022Codice annuncio:
424678Visualizzazioni annuncio:
2218Nome filiale:
293 FABRIANO Miliani 2Numero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
HR - Risorse Umane
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Per azienda cliente stiamo selezionando una figura da inserire presso l'ufficio amministrativo, in particolare la risorsa si occuperà della gestione delle risorse umane, della sicurezza, della gestione documentale e front office. Sono richieste buone competenze informatiche e relazionali.
La risorsa ideale:
- ha maturato esperienza nel ruolo
- ha una buona capacità relazionale e di problem solving
- è preferibilmente residente in zona
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000